Călătorie
1. Contracte
Ce se întâmplă uneori:
A. Zburați într-o nouă țară cu un bilet unic și vă așteptați să găsiți pe cineva care vă așteaptă la aeroport pentru a vă duce la apartamentul dvs. unic pentru câteva zile de concediu înainte de a începe o perioadă de încercare cu profesorul de ieșire. În schimb, ești lăsat în picioare după cererea de bagaje și trebuie să navighezi în mijloacele de transport în comun pentru a descoperi că ai un coleg de cameră dezordonat și zgomotos și vei preda zilele următoare propriile tale clase, fără antrenament.
b. Ai cerut permisiunea să iei câteva zile libere în vacanța de Crăciun și să decizi să mergi în Filipine. Cu două zile înainte de a fi plecat, managerul vă informează că trebuie să vă încălziți la birou (să stați la școală când nu există studenți sau alți angajați în jur) în timpul vacanței.
c. Nu ai fost plătit timp de două luni și se pare că academia ta va ieși din activitate.
Cum ar trebui să te descurci:
A. Pentru a minimiza șansa de a fi plasat într-o situație de lucru foarte incomodă în străinătate, trebuie să vă pregătiți. În timpul interviului inițial, cereți să vorbiți cu alți profesori străini. Cereți imagini cu apartamentul dvs. și confirmați că veți locui singur. Cercetează reputația școlii pentru a fi cinstit. Dacă ceva este diferit la sosire, decideți dacă doriți să o sugeți sau să vă deplasați. E alegerea ta.
b. Deși mutarea sau anularea vacanțelor este o posibilitate în orice companie, încălzirea la birou este de obicei limitată la profesorii care lucrează în școlile publice din Coreea de Sud. În calitate de angajat străin, vi se oferă o sumă stabilită de zile libere în fiecare an. Cu toate acestea, acestea nu coincid neapărat cu acele vacanțe care se oferă profesorilor coreeni. Drept urmare, profesorii sunt așteptați să stea la biroul lor atunci când toți ceilalți sunt în vacanță; adesea, aceasta este iarna și căldura nu este aprinsă.
V-aș recomanda să stați la pământ sau să vă deplasați, dar unii se bucură de posibilitatea de a vă relaxa și de a folosi Facebook sub pretextul lucrului. Când li s-a spus altor profesori că trebuie să meargă într-o clădire goală și să stea la un birou când au plătit deja bilete de avion și hoteluri nerambursabile, uneori își iau toate lucrurile cu ele și continuă să călătorească.
c. În funcție de situație, este posibil să aveți căi legale de urmat. Lucrezi la o viză legală? Aveți un contact în cadrul consiliului de muncă local? Ai vreun efect cu managerul tău? Multe școli discredibile profită de recrutele proaspete, cu puține cunoștințe despre sistemul de care dispun. Dacă nu sunteți pregătit pentru o luptă, ar trebui să vă reduceți pierderile.
2. Abordarea precedentelor stabilite de alți profesori
În ciuda faptului că ESL pare a fi o profesie bine stabilită în întreaga lume, majoritatea țărilor încă își dau seama cum să se descurce cu instructorii de limbi străine care pătrund în cultura lor de lucru. Dacă un profesor din 1984 a creat probleme sau a stabilit un precedent ciudat, veți plăti într-un fel.
Exemplu de caz: Doi profesori NOVA din Japonia au fost arestați pentru deținerea de marijuana încă din 2006. Acum există seminarii periodice care denunță consumul de droguri, iar angajații sunt interogați des. În Coreea, este posibil să fie necesar să faceți un test de sânge la începerea sau reînnoirea contractelor.
Cum ar trebui să te descurci:
Condus de exemplu. Este posibil să nu puteți schimba sistemul în anul dvs. în străinătate, dar făcând o treabă bine, cu mici incidente, le arătați managerilor și colegilor dumneavoastră, nu toți profesorii de limbi străine întârzie, se zgâlțâie, se plictisesc de sex, nebunii imature doar încearcă să rămână din subsolurile părinților lor.
3. Managerii răi
Managerii răi sunt peste tot. Diferențele culturale și stresul de a trăi într-o țară străină agravează acest lucru doar atunci când ai unul.
Cum ar trebui să te descurci:
Dacă este pur și simplu o problemă a managerului tău de a fi o ființă malefică, sunt foarte puține de făcut. Cu toate acestea, dacă este vorba de un caz de neînțelegeri sau de diferențe culturale, sarcina este pentru tine de a remedia situația. Amintiți-vă, sunteți invitatul într-o altă țară. Vedeți dacă ați făcut ceva pentru a-l jigni accidental pe șeful tău. Studiați obiceiurile locale pentru a vedea dacă puteți face o a doua impresie bună.
4. Șoc cultural
Nimeni nu poate fi integrat pe deplin într-o cultură diferită, atât cât am dori să fim uneori. Întotdeauna va exista un declanșator, un moment care te face să-ți dai seama cât de departe de casă ești cu adevărat și cât timp va fi până să te poți întoarce.
Cum ar trebui să te descurci:
Utilizați predarea ca propria experiență de învățare. Deși acest lucru poate părea că profitați de studenți, l-aș descrie ca o relație simbiotică; ajungi să-i înveți ceva despre țara și limba ta și invers. Diferența este că, în timp ce ei nu pot culege niciodată beneficiile cunoștințelor tale, le poți folosi imediat.
Luați ceva timp în fiecare lună, o dată pe săptămână, sau poate în fiecare zi pentru a avea un moment rău. Pentru mine, asta înseamnă să mănânc pizza și să vizionez Daily Show. Indiferent de confortul pe care îl puteți găsi, economisiți-le pentru când știți că veți avea nevoie de o pauză.
5. imersiunea engleză
Motivul principal pentru care veți fi angajați ca profesor de engleză este să scufundați complet elevii în limbă. Aceasta înseamnă că niciuna din limba lor maternă nu vă scapă buzele în orice moment, din orice motiv. În unele cazuri, veți fi obligat contractual să vorbească doar engleză și puteți fi mustrat pentru că nu faceți acest lucru.
Ce înseamnă asta pentru tine, ca profesor, depinde de elevii și colegii tăi. Dacă învățați copii, va trebui să vă stabiliți din timp autoritatea pentru a încerca să mențineți ordinea … pentru grădinițe și pentru cei mai tineri, acest lucru este aproape imposibil de utilizat doar limba engleză. Chiar și în cazul copiilor mai în vârstă care au un pic mai multă reținere și respect, ar trebui să vă așteptați la o insultă ocazională și să râdeți de cheltuielile dvs.
Neștiind limba înseamnă și o comunicare limitată cu colegii și părinții și riscul de a pierde controlul asupra reputației tale. Chiar și în țările străine, unele lucruri precum politica de birou sunt exact aceleași. Unii profesori nu le va plăcea faptul că primiți un tratament special ca străin; în Japonia, sunteți plătit mult mai mult și puteți folosi vacanțele.
Cum ar trebui să te descurci:
În experiența mea, cheia pentru a trata copiii pe care nu îi poți înțelege este să încalci regulile și să înveți destul de mult limba lor pentru a insera comanda corectă atunci când situația o solicită - adică: „stai liniștit, citește, don „Nu înjură”. Dacă îi puteți convinge că înțelegeți ce spun, dar pur și simplu alegeți să nu vorbească limba lor, aș considera că este un succes mic. Nu este foarte necesar când școliți adulții.
6. Acceptarea experienței și profesionalismului nu înseamnă adesea nimic
Profesiunea ESL de pe glob lipsește standarde. În Peru, backpackerii de orice naționalitate (care pot vorbi engleză) pot merge pur și simplu într-o academie privată și se așteaptă să obțină un loc de muncă. Certificarea TEFL este necesară numai la unele școli din Thailanda. Chiar și Emiratele Arabe Unite s-a apucat de „angajați mai întâi, faceți cu incompetența mai târziu”.
Motivul acestui lucru, cred eu, este de două ori: 1) Multe școli doresc profesori noi, naivi, care nu au cunoștințe despre industrie și puțină experiență în lumea muncii, astfel încât să poată fi manipulați și controlați cu ușurință. Numiți-mi o nucă conspirativă dacă doriți, dar faptul rămâne profesia ESL în afara universităților este dominată de tineri de 20 de ani, majoritatea bucurându-se de prima dată din țările lor de origine. Dacă recrutorii și școlile le-au păsat cu adevărat să aducă profesori calificați și cu experiență, de ce să nu angajeze copii de 40, 50 și 60 de ani, care au decenii în clasă? Deoarece, 2) Menținerea forței de muncă tinere și proaspete reduce cheltuielile prin a nu necesita creșteri, beneficii și pensii; Un veteran de 20 de ani care predă limba engleză în Canada ar aduce un plus excelent personalului de la Disney English din China, dar este posibil să fii nevoit să îi plătești ceea ce merită.
Cum ar trebui să te descurci:
Acceptați-vă locul în sistem. Să te frustrezi sau să încerci să lupți cu bărbatul este zadarnic. Doar zâmbește și bucură-te de plimbare; încă mai aveți o experiență uimitoare.
7. Lipsa inhibițiilor studenților
Una dintre dificultățile de a fi profesor în orice materie este dorința de a fi aproape de elevi, menținând în continuare o barieră de profesionalism în clasă. Vrei să fii prietenos, dar nu atât de mult încât ei cred că pot să plece și să evite lecția. Dacă această barieră este spulberată, aceasta poate însemna întrebări mai degrabă personale, cum ar fi: „Sunteți căsătorit?” Și „Câți bani câștigați?” Studenții ESL din Asia au fost cunoscuți ca fiind destul de fizici după standardele americane”), Trăgând de părul brațului și ciupind și atingând profesorii.
Cum ar trebui să te descurci:
Stabiliți granițele mai devreme. Cheia oricărui program ESL este să fie un edutainer: suficient de distractiv pentru a-și angaja studenții, dar suficient de profesionist pentru a se asigura că învață încă. Când te confrunți cu ideea că ceva este perfect acceptabil în funcție de cultura locală, stă în picioare și admite că ești deschis la experiențe noi, dar unele lucruri sunt prea multe.
8. Fiind străin
Ceea ce ajunge la mine sunt privirile și sensul din spatele lor. Anume că această creatură din fruntea clasei este diferită de orice am întâlnit până acum și nu sunt sigur dacă ar trebui să o ascult sau să o ignor și poate că va dispărea de la sine. Următoarele sunt întrebările - puteți folosi betisoare, puteți mânca kimchi - și ipotezele („Nu toți americanii dețin arme și fumează?”). A fost o parte din motivul pentru care am plecat până la urmă din Japonia, crezând că nu voi putea trece niciodată peste această mentalitate a eternului turist.
Învățarea cât de rasist ar putea fi unii dintre studenții mei nu a putut ajuta. Am înțeles că aceasta se datorează lipsei de expunere la alte rase și culturi, dar personal am considerat că este frustrant. O femeie cu educație universitară din Peru și-a întins ochii când vorbea despre asiatici și a refuzat să creadă că japonezii și chinezii sunt atât de diferiți. O fată coreeană și-a deschis gura și și-a folosit mâna pentru a face un plâns autohton de război american. Am auzit de la mulți afro-americani că școlile refuză adesea să ia în considerare aplicațiile lor atunci când descoperă că sunt negre.
Cum ar trebui să te descurci:
Din nou, conduceți prin exemplu. Îți place sau nu, ești un reprezentant al țării tale, al rasei tale și al genului tău și vei deveni tot mai conștient de asta pe măsură ce vor trece lunile. Realizați că aceste presupuneri provin din ignoranță și încercați să vă învățați elevii altfel; Nu spun că nu va fi dificil, dar chiar și provocarea acestor falsuri este progres.
