Voluntar
Toate fotografiile de Atma
Atma este un ONG pentru ONG-uri, care lucrează pentru a extinde educația de calitate fiecărui copil.
Echipa se află în mijlocul unei întâlniri de strategie atunci când ajung în biroul suburban Mumbai al Atma. Îmi petrec timpul privind fotografiile de pe perete - copiii zâmbind în aparatul foto alături de voluntari din întreaga lume. Din fereastra deschisă, aud trenuri care intră și ies din gara Khar.
Nu după mult timp, sunt întâlnită de Mary Ellen Matsui, managerul resurselor Atma. O cetățeană canadiană, la care s-a alăturat pentru prima dată Atma ca voluntar. Acum, ca parte a echipei, ea îi ajută pe alți voluntari să se ușureze în rolurile lor și se ocupă de divizia de strângere a fondurilor organizației.
Inceputul
Atma (sanscrită pentru „suflet”) a fost înființată la Mumbai în 2007 de Lee Bolding și Adrienne Van Dok.
Cei doi au ajuns pentru prima dată în țară ca voluntari înșiși. În acel an și-au dat seama că, în timp ce existau o serie de organizații care desfășoară activități de inspirație, multe dintre ele sufereau de același set de obstacole organizaționale. Acestea, la rândul lor, i-au împiedicat să își atingă cu succes (sau fără probleme) obiectivele. Atma a fost format pentru a ajuta organizațiile să facă față acestor provocări.
În timp ce fiecare ONG avea o viziune socială puternică în locul său, Atma a ajutat-o la consolidarea acesteia prin ateliere și programe care abordează probleme funcționale importante precum planificarea financiară, contabilitatea de caritate, strategiile eficiente de strângere de fonduri etc.
ONG-uri și voluntari parteneri
Imaginile de pe perete spun o parte din poveste, dar o rog pe Mary Ellen să elaboreze lucrările pe care Atma le asumă cu ONG-urile partenere și rolul voluntarilor cu organizația.
Iată cum o pune -
„Gândiți-vă la ONG ca la șofer, care conduce către o anumită destinație (obiectivul). Atma este navigatorul în această călătorie, iar voluntarii noștri sunt echipajul rutier.”
Parteneri ATMA cu organizații implicate în proiecte de dezvoltare educațională care se adresează copiilor defavorizați și adulților tineri (acestea includ programe pentru copii cu dizabilități, școli de noapte, creșe mobile și școli înființate în zonele de mahala).
Aceste parteneriate sunt legate de timp. Atma ajută la rezolvarea punctelor slabe structurale și oferă ONG-urilor instrumente pentru a le gestiona. Aceste instrumente sunt furnizate prin ateliere și sesiuni de instruire intensivă, precum și servicii de consultanță și voluntari. Scopul final este autosuficiența.
„Avem o glumă permanentă că viziunea noastră reală este să ne scoatem dintr-un loc de muncă!”, Îmi spune Mary Ellen.
Voluntarii interesați să lucreze cu Atma și partenerii lor trec printr-un proces intens de selecție.
Mai întâi li se cere să trimită CV-urile și o scrisoare de motivație (vezi aici). De asemenea, li se cere să se angajeze pe trei luni pentru proiect.
Este posibil ca voluntarii potențiali să fie consiliați cu privire la condițiile de la sol. Mumbai nu este cel mai ușor oraș în care să trăiești și sunt informați în prealabil despre acest lucru. Când voluntarii ajung în oraș, Atma îi ajută să se aclimatizeze la cultura locală printr-un program de inducție. De asemenea, introduce voluntari în proiectele lor specifice și ONG-urile; fiecare proiect este conceput pentru a utiliza puterea de bază a voluntarului individual și talentul în rezolvarea problemelor specifice cu care se confruntă ONG-ul.
Puteți citi mai multe despre experiențele de voluntariat aici.
Pentru a intra
Dacă sunteți interesat de oportunitățile de voluntariat la Atma, consultați site-ul web pentru mai multe detalii. Puteți face și o donație (aici) sau urmați organizația pe facebook.
