Călătorie
CÂND S-A ÎNVĂȚAT ȘI PRIMUL MEU ÎN PUEBLA, Mexic, orașul său natal, am locuit cu părinții lui. O femeie pe nume Doña Gemma venea să curețe casa în fiecare marți și sâmbătă. A intrat, a salutat, și-a pus șorțul și mănușile de cauciuc, a umplut o găleată cu apă și săpun cu miros de pin și a dispărut. Uneori a mâncat cu noi, dar a spus foarte rar un cuvânt. După prânz, Doña Gemma a spălat vasele, și-a pus mănuși și a dispărut din nou. S-a făcut aproape invizibilă, dar la sfârșitul zilei, locul era strălucitor.
La trei luni de la mutarea cu socrii mei, s-au găsit un alt loc în care să locuiască și și-au lăsat casa noastră veche. Am început să fac schimbări și una dintre ele ar fi trebuit să tragă Doña Gemma. Nu am fost confortabil să las un străin să-mi curețe mizeria. În dimineața zilei care trebuia să fie ultima, partenerul meu mi-a spus: „Voi respecta decizia ta, dar am în minte că demiterea ei va face o lovitură groaznică asupra economiei sale.” Am ezitat, dar am acceptat să o las să rămână. De-a lungul vieții noastre din Puebla, am vorbit cu Doña Gemma și alți lucrători casnici din Mexic și am ajuns să realizăm ce meserie nerecunoscătoare făceau aceste femei.
Totul a început cu ancheta mea despre începuturile lui Doña Gemma ca lucrător intern. Ea a răspuns că într-o zi a găsit-o pe mama ei plângând în bucătărie.
Doña Gemma nu este singura care a învățat să folosească o mătură înainte de a citi și scrie.
Ea a tras mâneca mamei și a întrebat-o: „De ce plângi?” Mama ei nu va răspunde. Gemma a repetat întrebarea încă o dată, până când femeia s-a săturat să nege problema. „Astăzi, masa rămâne goală, nu există mâncare în casă”, a recunoscut ea.
Gemma s-a dus la cel mai apropiat magazin și a întrebat dacă poate ajuta în schimbul unor cenți. Proprietarul i-a oferit o mătură și, la sfârșitul zilei, jumătate de dolar și o pungă cu produse alimentare. Gemma avea 6 ani. Doi ani mai târziu, a mers să bată singur pe uși, în căutarea unui loc de muncă în centrul orașului Puebla, un oraș cu două milioane de locuitori.
Doña Gemma nu este singura care a învățat să folosească o mătură înainte de a citi și scrie. Și nu este singura care a început să lucreze ca un copil. Deși Constituția mexicană interzice angajarea unei persoane mai mici de 15 ani, multe femei încep să se angajeze cu ani înainte.
Deși Constituția mexicană interzice angajarea unei persoane mai mici de 15 ani, multe femei încep să se angajeze cu ani înainte.
Potrivit Institutului Național de Statistică și Geografie, există mai mult de 2 milioane de femei care își schimbă zilnic locuința pentru alta, unde mătura, mopă, spală vasele și hainele, gătesc și fierul de călătorie. Muncitorii casnici sunt persoane care oferă servicii de curățare, asistență sau orice alte servicii caracteristice casei cuiva. Sunt curățători, bucătari, grădinari, șoferi personali, babysitters, îngrijitori, paznici și chiar îngrijitori de animale de companie din gospodărie. Aceștia pot lucra cu normă întreagă sau cu jumătate de normă și pot fi angajați de o singură gospodărie sau de mai mulți angajatori. Uneori, ei locuiesc în casa angajatorului lor.
Muncitorii casnici reprezintă 11% din totalul femeilor care lucrează în Mexic și sunt printre lucrătorii cu cea mai mică cantitate de drepturi de muncă. Optzeci la sută dintre femei nu au asigurare medicală, 6 din 10 femei nu beneficiază de vacanță și aproape jumătate dintre aceste femei nu primesc un bonus de Crăciun.
Teresa Francisca Galan Morales, o mică femeie vorbitoare de 45 de ani, este un exemplu tipic de victimă a haosului care este sistemul muncii casnice. Situația ei de muncă depinde total de mila angajatorilor ei. Deși legile mexicane garantează un drept la concedii, vacanță și subvenție pentru șomaj, un bonus de Crăciun și plata salariului în caz de accident sau boală tuturor lucrătorilor, respectarea acestor drepturi revine bunătății angajatorilor atunci când vine vorba de Teresa și alți lucrători casnici ca ea.
De ceva vreme, cea mai mare provocare a Terezei a fost să crească. În ultimii 6 ani primește aceeași sumă de 270 USD USD (5000 MXN) pe lună. Pentru comparație: un litru de lapte din zona ei costă 3 USD și o liră de vită costă 4 USD - deși, potrivit Consiliului Național de Politică și Dezvoltare Socială Evaluarea, prețul unui coș de mărfuri a crescut cu aproape 25 la sută în aceeași perioadă.
„Mi-am întrebat angajatorii dacă îmi pot oferi cel puțin un dolar mai mult pe zi, dar toate au respins petiția mea. Ei îmi spun că ceea ce îmi plătesc sunt deja multe”, a spus Teresa.
Teresa poate alege între două opțiuni: să accepte oferta sau să plece. „Am căutat în alte locuri, dar ei îmi spun mereu că vor o fată de 18 ani pentru că sunt prea bătrână și prea lentă.”
Când mi-a spus asta, chipul ei s-a înroșit de furie și s-a mișcat mai mult teatral când a început să ilustreze cruzimea unuia dintre potențialii ei angajatori.
„Mi-am încercat norocul într-o altă casă. Proprietarul a spus: „Vreau o doamnă care să lucreze de la 8 dimineața până la 6 după-amiaza, o doamnă care să gătească, să spele, să fier și să-și scalde câinii”.
Esti nebun? Nimeni nu vă va plăti 10 dolari. Îți dau 6, dacă vrei slujba, ia-o, dacă nu, du-te în altă parte, fată.”
Deși cererea proprietarului a încălcat legea, deoarece durata maximă legală a unei ture zilnice este de 8 ore, Teresa a fost dispusă să o accepte. Până când conversația a atins probleme monetare. „M-a întrebat cât vreau și am spus 10 dolari pe zi.”
Răspunsul lui Teresa a provocat o avalanșă de insulte: „Ești nebună? Nimeni nu vă va plăti 10 dolari. Îți dau 6, dacă vrei slujba, ia-o, dacă nu, du-te în altă parte, fată, pentru că la vârsta asta nimeni nu va dori să te angajeze!”
Puțini bani pentru multă muncă sunt plângerea numărul unu a majorității acestor femei. Cu toate acestea, abuzul, insultele și umilința sunt ceea ce uneori doare mai mult. Potrivit Consiliului Național pentru Prevenirea Discriminării (Conapred), tipul de muncă pe care îl desfășoară aceste femei, nivelul lor scăzut de educație, situația socioeconomică dificilă, sexul și, uneori, originea indigenă, le fac extrem de vulnerabile și o țintă ușoară a discriminării. Problema este asociată în principal cu izolarea și invizibilitatea muncii casnice. Pe de altă parte, contextul cultural a creat un stereotip potrivit căruia este normal ca femeile să facă muncă în gospodărie, care nu necesită educație formală sau abilități speciale și, prin urmare, nu este recunoscută ca un loc de muncă real, explică Conapred.
Multe dintre femeile pe care le-am cunoscut au descris cel puțin o situație umilitoare. „Mi-au strigat de multe ori că nu făcusem suficient, că lăsam casa murdară și că îmi termin munca prea devreme”, a împărtășit Rosalia Vasquez, în vârstă de 16 ani. Rosalia lucrează 11 ore pe zi fără reces, 6 zile pe săptămână și câștigă doar 215 dolari pe lună.
Teresa și-a amintit de o doamnă care a făcut-o să se simtă inferioară trimițând-o să mănânce în bucătărie și, mai rău, „Mănâncă din farfurii de fier. Mănâncă ca un câine.”
Doña Gemma a spus că proprietarii de case au numit-o servitoare și au acuzat-o că a furat mâncare.
Datorită unui nivel scăzut de educație - majoritatea lucrătorilor casnici din Mexic au terminat doar școala elementară - majoritatea acestor femei nu au cunoștință de drepturile lor. În timp ce am făcut interviuri, am cunoscut-o pe Maria del Refugio Flores Gonzales, una dintre puținele lucrători casnice afiliate la Institutul mexican de securitate socială (IMSS). Timp de 32 de ani, Maria a sculptat pietre într-o fabrică de marmură, dar în urmă cu patru arcuri și-a dat demisia pentru a căuta o muncă mai ușoară. A găsit un alt loc de muncă într-o casă privată unde a fost angajată pentru a avea grijă de o femeie mai în vârstă.
Deși zilele sunt mai puțin epuizante decât au fost înainte, Maria a spus că preferă să lucreze într-o fabrică, deoarece „turele au fost mai scurte, am lucrat mai puține zile, aveam asigurări sociale, subvenție de vacanță, bonus de Crăciun, concedii plătite și concedii gratuite. Aici nu am nimic.”
Maria deține un apartament în apropierea locului său de muncă, dar locuiește în continuare în casa angajatorului pentru a reduce costurile de energie electrică, gaz, telefon și alimente. Își cheltuie salariul pe lucruri foarte de bază: haine, produse de igienă personală și asigurări sociale. Și tocmai din cauza propriei voințe și a banilor, Maria este conștientă de IMSS.
În materie de securitate socială, legislația mexicană este discriminatorie, deoarece Legea securității sociale nu consideră lucrătorii casnici drept subiecte de înscriere obligatorie la IMSS. În schimb, stabilește posibilitatea înscrierii voluntare, ceea ce înseamnă că plata ratelor lunare este exclusiv responsabilitatea femeii. Între timp, în cazul altor lucrători, contribuția este împărțită între guvern, angajator și angajat. În consecință, mai mult de 80 la sută dintre lucrătorii casnici nu au securitate socială, ceea ce înseamnă că nu au dreptul la concediu de maternitate, copiii lor nu au acces la școlile din grădini publice, nu primesc prestații pentru vătămare profesională și sunt privați de dreptul de a primi pensie. Iar acestea sunt doar câteva dintre beneficiile care le lipsesc.
Femeile cu aproape o jumătate de secol de experiență în muncă așteaptă cu nerăbdare ziua în care trupurile lor nu vor mai suporta 8 ore de muncă fizică. „Voi lucra până când Dumnezeu îmi va da putere”, este o frază foarte populară printre aceste femei. Fără posibilitatea de a primi un singur dolar de pensie, Dumnezeu este singura instanță de la care pot aștepta ajutor.
