10 Povești De Justiție Rasială Care Au Definit - Rețeaua Matador

Cuprins:

10 Povești De Justiție Rasială Care Au Definit - Rețeaua Matador
10 Povești De Justiție Rasială Care Au Definit - Rețeaua Matador

Video: 10 Povești De Justiție Rasială Care Au Definit - Rețeaua Matador

Video: 10 Povești De Justiție Rasială Care Au Definit - Rețeaua Matador
Video: ПРОМО 2024, Noiembrie
Anonim
Image
Image

1. Mișcarea #OscarsSoWhite ne amintește că, la Hollywood, am sărbătorit întotdeauna aceleași povești și aceleași chipuri de ani buni

La Oscarurile din 2016, toți cei douăzeci de actori nominalizați pentru rolul principal și rolurile de susținere au fost albi. Acest lucru nu s-a întâmplat din 1998, dar în multe feluri, nu a fost surprinzător: în cei 88 de ani ai premiilor Oscar, Oscarurile pentru actorie au oferit doar 14 actori negri, doar 5 actori latini (niciunul în ultimii cincisprezece) ani), doar trei actori asiatico-americani (niciunul în ultimii treizeci de ani) și doar un singur actor câștigător (în 1972).

O parte a problemei a fost diversitatea blocului de vot: un raport din Los Angeles Times din 2012 a constatat că alegătorii Oscar erau 94% albi și 77% bărbați. O altă problemă este diversitatea conducerii de la Hollywood în general: un Raport de diversitate de la Hollywood realizat în 2015 de UCLA a constatat că șefii studiourilor de film sunt 94% albi și 100% bărbați.

După ce a văzut nominalizările omogene extrem de omogene, April Reign a creat hashtag-ul #OscarsSoWhite care a fost în tendință pe Twitter și a acordat atenției mai răspândit problemei. De asemenea, a scris un „plan de 10 puncte” cu privire la modul în care Hollywood-ul ar putea aborda în mod concret problema. Campania a condus la o schimbare pozitivă: consiliul de conducere al academiei a votat în unanimitate pentru a dubla numărul membrilor de sex feminin și minoritari până în 2020. De asemenea, au schimbat statutul de votare a membrilor pe viață, pentru a face mai ușor să aibă voci noi (calitatea de membru al votului durează acum doar zece ani înainte ca membrii să fie reaplicați).

În acest an, Fusion a raportat că cei 700 de noi membri induceți au fost 46% femei și 41% persoane de culoare. Cu toate acestea, chiar și cu schimbările din acest an, mai sunt multe de făcut: Academia este în continuare 89% albă și 70% masculină.

2. Videoclipurile virale de pe rețelele de socializare fac să fie vizibil brutalitatea poliției

New York Times a creat o colecție din numeroasele videoclipuri lansate în acest an care arată dovezi ale brutalității poliției. Videoclipurile au stârnit proteste în toată țara. Celebritățile au răspuns cu un videoclip care conține „cele 23 de moduri prin care poți fi ucis în timp ce sunt negri”. Între timp, statisticile continuă să demonstreze că brutalitatea poliției față de persoanele de culoare este o problemă pentru drepturile civile. Vox a raportat rezultatele unei analize ProPublica a datelor FBI, care au constatat că între 2010 și 2012, adolescenții negri au avut de 21 de ori mai mult decât adolescenții albi să fie împușcați și uciși de poliție. O analiză guardiană a uciderilor poliției din 2015 a constatat că minoritățile rasiale constituie 62% din persoanele nearmate ucise de poliție, chiar dacă populația demografică reprezintă doar 37% din populația SUA.

Într-o oarecare măsură, aceste videoclipuri au ajutat la crearea mai multă conștientizare a problemei. Dar cum a susținut Dara Lind, Vox, aceste videoclipuri nu sunt suficiente, dacă nu sunt însoțite de acțiuni concrete și schimbări de politică.

„Milioane de americani au văzut deja videoclipuri în care bărbații negri sunt uciși de polițiști pentru care nu reprezentau o amenințare aparentă. Există un moment în care „creșterea conștiinței” își pierde utilitatea ca argument. Când singurele persoane care vizionează un videoclip filmat de poliție sunt oameni care știau deja că se poate întâmpla ceva, ce face efectiv vizionarea videoclipului pentru ei?

3. Colin Kaepernick începe o mișcare în toată țara pentru a protesta în mod silențios împotriva opresiunii oamenilor de culoare

A început în timpul unui joc de pretemporană împotriva Green Bay Packers, timp în care Kaepernick a refuzat să stea în timpul imnului. De-a lungul timpului, a devenit mișcare, cu mai multe persoane din toată țara care i s-au alăturat: jucători NFL, fotbaliști, sportivi de gimnaziu, formații de marș, cântăreți de imnuri naționale, spectatori veterani, chiar cetățeni la deschiderea Muzeului Național al Afro-Americanilor Smithsonian Istorie și cultură. Protestul a făcut o declarație atât de influentă încât Kaepernick a făcut coperta revistei Time.

În timp ce mai mulți veterani au aplaudat acțiunile lui Kaepernick, alții l-au criticat și au susținut că protestul său era inerent lipsit de respect. Reacțiunea a fost atât de severă încât a provocat o pierdere a aprobărilor și a amenințărilor cu moartea pentru unii jucători implicați în protest, în timp ce alții au susținut că au provocat scăderea uriașă a calificărilor pentru NFL. Acest răspuns i-a determinat pe mulți activiști ai justiției rasiale să se întrebe: ce formă de protest negru ar fi vreodată acceptat de americanii albi?

4. Politica guvernamentală începe să recunoască influența prejudecăților implicite

În 2016, ca răspuns la problemele dintre poliție și oameni de culoare, Departamentul de Justiție a început să solicite propriilor agenți de aplicare a legii și avocați să completeze o instruire implicată de prejudecată. Aceștia au definit prejudecățile implicite drept „asocierile inconștiente sau subtile pe care indivizii le fac între grupurile de oameni și stereotipurile despre acele grupuri.” Multe din cercetările recente au dovedit că existența prejudecăților implicite există în toată lumea. De exemplu, unele studii au arătat că ofițerii împușcă suspecții negri mai des decât suspecții albi în simulările jocurilor video. Cu anumite instrumente și antrenament, este posibil să vă antrenați creierul împotriva lui. În acest an, departamentele de poliție din mai multe orașe au urmat conducerea guvernului federal și au instituit instruiri similare.

5. Și partidul democrat începe să recunoască rasismul instituționalizat

Dar prejudecata implicită nu este suficientă. După cum afirmă Destiny Perry, profesor asistent de drept și psihologie la Northwestern: „Dacă nu ne confruntăm cu modalitățile prin care cultura poliției, sistemul de justiție penală sau reprezentările mass-media sunt părtinitoare împotriva anumitor grupuri, conștientizarea prejudecăților implicite va face prea puțin pentru prevenirea prejudecăților rasiale în poliție sau societate mai pe larg."

Însă în acest an, conceptul de prejudecată instituționalizată a căpătat și tracțiune. Bernie Sanders a lansat o platformă cuprinzătoare privind justiția rasială care a abordat existența rasismului instituționalizat. Iar la Convenția Națională Democrată, Hillary Clinton a devenit primul candidat la președinția din cele două partide majore din istorie care a recunoscut „rasismul sistemic” într-un discurs de nominalizare.

Partidul Democrat poate face încă mult mai multe. După cum a argumentat Mychal Denzel Smith într-o piesă pentru The Nation: „Funcționarii și candidații aleși, în masă, încă nu trebuie să facă față consecințelor pentru a nu fi suficient de opuși rasismului instituțional. În schimb, au fost răsplătiți pentru că au traversat ceea ce în cele din urmă este un bar destul de jos: recunoașterea faptului că rasismul există.”

Image
Image
Image
Image

Citește mai mult: 4 mituri negre ale vieții negre debitate

6. Votul Brexit face ca Europa să ajungă la condiții de xenofobie și rasism

După votul istoric Brexit, CNN a raportat mai multe atacuri rasiste din Marea Britanie. Consiliul musulman al Marii Britanii a lansat o galerie cu „100 de incidente de ură” de pe social media. În septembrie, Consiliul șefilor Poliției Naționale a afirmat că infracțiunile de ură au crescut cu 58% în săptămâna următoare votului de a părăsi UE.

De asemenea, The Guardian a descris rapoarte ale Consiliului Europei care susțineau că poliția și instanțele din Marea Britanie subliniau infracțiuni de ură în sistemul judiciar prin „filtrarea” aspectelor rasiale ale fiecărui caz și refuzând recunoașterea motivațiilor rasiste. Raportul menționa, de asemenea, că jumătate din crimele de ură raportate poliției britanice nu au fost niciodată pedepsite.

7. Candidatura Trump face ca Statele Unite să se înțeleagă cu propriul său „whitelash” de xenofobie și rasism

În timpul alegerilor, New York Times a creat un filmuleț video cu imagini tulburătoare ale susținătorilor lui Trump, folosind un limbaj rasist și misogin la raliu, și chiar atacând violent pe alții. După primarul din Carolina de Sud, New York Times a raportat datele de la sondajele care arată sprijinul semnificativ al mai multor idei rasiste, homofobe și xenofobe din partea celor care votează pentru Trump.

Documentarul Hate Rising de Jorge Ramos a dezvăluit cum această retorică plină de ură, în special față de Latinx, i-a făcut pe mulți elevi din școlile elementare să se teamă pentru siguranța familiilor lor. The Los Angeles Times a raportat concluziile Comisiei pentru relațiile umane din Los Angeles, care au spus că crimele de ură împotriva latinilor au crescut cu 69% anul trecut, mulți atacatori folosind limbajul anti-imigranți în timpul crimei. FBI a raportat că au crescut și crimele de ură împotriva musulmanilor.

După alegeri, utilizatorii de pe twitter au postat sute de povești despre atacuri urâte făcute ca răspuns la câștigul lui Trump.

8. Ziua Indigenilor câștigă avânt

În 2016, NPR a raportat că Phoenix a devenit cel mai mare oraș din SUA care a recunoscut vacanța și s-a alăturat orașelor precum Seattle și Minneapolis, care au recunoscut vacanța începând cu 2014. Denver, orașul care a început vacanța, a decis, de asemenea, să facă observația popoarelor indigene Ziua permanentă. Împreună, aceste orașe creează treptat o mișcare la nivel național pentru a recunoaște atrocitățile comise de Christopher Columb față de comunitățile indigene.

9. Congresul devine mai divers ca niciodată

Postul de la Washington a raportat că Congresul din ianuarie va include cel mai mare număr de femei de culoare din istoria sa: 38. Au mai fost sărbătorite alte „prime”: țara și-a ales primul senator latină și primul său imigrant anterior fără document (și primul Dominican) -Americani) congresmeni. Kamala Harris a devenit primul indian american care a funcționat în Senatul SUA și doar al doilea senator de sex feminin afro-american. Stephanie Murphy (D) a devenit prima femeie vietnameză-americană a membrului Congresului. Lisa Blunt Rochester (D) a devenit prima congresmană afro-americană din Delaware. La alegerile de stat, Minnesota l-a ales pe primul parlamentar somalian american, iar alegătorii din toată țara au ales 40 de democrați americani în cursele legislative de stat.

10. Națiunea Standing Rock Sioux oprește conducta de acces Dakota

După câteva luni de proteste, Corpul de Ingineri din SUA a anunțat că a refuzat un permis necesar construirii conductei de acces Dakota. Tribul Sioux Standing Rock a susținut unei instanțe federale că „construcția și funcționarea conductei […] amenință Bunăstarea ecologică și economică a tribului și ar deteriora și ar distruge triburile cu însemnătate istorică, religioasă și culturală pentru trib.”

Mulți au menționat, de asemenea, că conducta a fost deja respinsă de cetățenii din Bismarck, deoarece reprezenta o „amenințare potențială pentru aprovizionarea cu apă a Bismarck”. Activistii au susținut că, dacă ar fi o amenințare potențială pentru Bismark, ar trebui să fie considerată și o potențială amenințare pentru oamenii nativi.

Deși încă nu se știe cum se va schimba situația sub o nouă președinție în ianuarie, victoria istorică a ilustrat că rezistența organizată poate face de fapt o diferență în politica federală.

Recomandat: