Călătorie
Recent, Travelocity a anunțat relansarea programului său de subvenții „#travelforgood”. Programul premiază trei călători filantropi, cu o călătorie de voluntarism de 20.000 USD la orice destinație aleasă, împreună cu o donație de 10.000 USD pentru non-profitul câștigătorului.
Desigur, voluntariatul internațional a fost criticat până acum și, din păcate, multe dintre critici se ridică la două puncte de vedere opuse simpliste: „tot voluntariatul internațional este rău” sau „Nu se poate doare cu adevărat, nu?”, Dar dovezile sugerează că voluntariatul internațional se poate face bine și s-au făcut suficiente cercetări pentru ca voluntarii potențiali să poată face judecăți informate.
Și totuși, mulți călători bine intenționați încă încearcă să #travelforgood fără a crea de fapt schimbări sociale. Pe baza celor cincisprezece ani de cercetare în acest sector ca profesor și a lucrului meu cu organizația de servicii de învățare globalsl.org, iată câteva greșeli comune de evitat:
Cercetează și decide în ce teorie a schimbării vrei să te implici prin prezența ta. Și în acest proces, luați în considerare aceste modele de dezvoltare inspiratoare, alternative, care oferă o abordare diferită de ceea ce am văzut de obicei în trecut.
Toată lumea poartă blind-uri, toată lumea aduce presupuneri. Aceste realități sunt de neevitat. Dar vă sporiți capacitatea de a face o muncă bună învățând despre provocările istorice ale unei țări.
„Lumea în curs de dezvoltare” este de fapt una dintre cele mai interesante locații de inovație din lume astăzi. Fii deschis să înveți de la alții, atât cât îți dai. Voluntariatul în străinătate ar trebui să fie un schimb reciproc.
Dacă nu sunteți acreditat să lucrați într-un anumit sector acasă, voluntariatul pentru a câștiga experiență este cea mai crudă formă de a folosi membrii comunității ca mijloc de finalizare.
O coaliție globală de organizații de bunăstare a copiilor pledează împotriva serviciilor pe termen scurt în orfelinate. Dovada este clară: serviciul de orfelinare pe termen scurt nu este un mecanism eficient pentru susținerea dezvoltării copilului. Mai degrabă, atașarea și ieșirea repetată sunt dăunătoare. În mod similar, o rețea de școli medicale și medici descurajează voluntariatul pre-profesional, clinic. Este o încălcare a eticii medicale care duce frecvent la vătămări clare pentru pacienți și subminează sistemul medical local. Pe măsură ce această imagine devine din ce în ce mai clară, serviciul clinic pre-profesional scade șansele solicitanților de a intra la școala medicală.
Dacă observați că site-ul unei organizații vinde în mare parte experiențe de îngrijire pe termen scurt cu copii vulnerabili, realizați că vedeți steaguri roșii. Acest tablou indică faptul că sunt mai interesați să vândă un produs pentru dvs. decât să sprijine dezvoltarea comunității holistică și durabilă.
Fotografiile pot fi și steaguri roșii. În cazul în care organizațiile nu respectă îndrumări de fotografie etică acceptate pe scară largă, probabil că nu au experiență de dezvoltare.
Așa cum se întâmplă în domeniul lucrărilor din sectorul social în general, cea mai mică cheltuială generală nu se corelează neapărat cu cea mai responsabilă programare. În schimb, căutați și dovezi privind utilizarea deliberată a fondurilor în direcția dezvoltării comunității.
Ascultarea bine este fundamentală pentru dezvoltarea cooperativă de succes. Decenii de cercetare în domeniul dezvoltării și voluntariatului internațional arată clar că comunitățile prețuiesc parteneriate de servicii care asigură vocea și autodirecția comunității.
Comunitățile doresc organizații care să le ajute să valorifice punctele forte deja existente în comunitatea lor. Intervențiile de dezvoltare de sus în jos, bazate pe percepțiile din afară de nevoile comunității, nu au efecte semnificative.
Când cercetați rezultatele anterioare ale unei organizații, ar trebui să vă gândiți și la modul în care organizația măsoară succesul. Ce vă spune abordarea lor asupra măsurării rezultatelor despre angajamentele și obiectivele lor?
Faceți timp pentru a compara. Nu răspundeți doar la aceste întrebări cu prima organizație care vă lovește fantezia. Doar prin comparare, veți începe să vă dați seama că există o variație extraordinară de calitate și intenționalitate între organizații.
