Locuri de munca in calatorii
Foto: Fantaz
În niciun caz educatorii nu se limitează să predea limba engleză în străinătate.
În timp ce am lucrat cu ONG-uri locale și universități din Pakistan, soțul meu Duarte a luat un contract de doi ani ca profesor de fizică într-un liceu internațional. Conectându-ne cu alți profesori străini din școală, am aflat rapid că a face o carieră în afara învățământului internațional ar fi o modalitate ideală pentru noi de a susține călătoriile și viața de lungă durată în străinătate.
Școli internaționale vs. naționale
Există zeci de școli care pretind că sunt „internaționale” pe nume, dar ceea ce profesorii numesc adesea „adevărată școală internațională” este o școală care înscrie elevi dintr-o varietate de țări. Aceste școli tind să fie situate în orașele majore, capitalele diplomatice și centre financiare internaționale. Studenții includ copiii ambasadorilor, copiii expați, copiii cadrelor didactice și copiii locali ai căror părinți pot achita factura.
Alte școli pot fi acreditate internațional, dar se înscriu în primul rând studenți locali. Profesorii se referă la acest tip de școală ca la o școală „națională”, deși ambele tipuri angajează profesori străini. Unele școli naționale angajează doar personal calificat din străinătate; alții angajează cei mai mulți profesori la nivel local, dar angajează străini pentru anumite materii precum engleza. Raportul dintre facultățile străine și cele locale la școli poate varia foarte mult chiar și în aceeași țară sau oraș.
Curiculumul scolar
Când Duarte și cu mine ne-am mutat pentru prima dată în străinătate, nu aveam idee care sunt nivelurile O și nivelurile A. Întrucât preda într-o școală care oferea atât sistemul britanic, cât și sistemul american, a trebuit să învețe cum să predea două programe de învățământ diferite.
Foto: Steve & Jemma Copley
Școlile internaționale aparțin de obicei unuia dintre următoarele sisteme: britanică (IGCSE / GCSE), americană (care oferă deseori clase de AP) sau bacalaureat internațional (IB).
Calificări pentru profesori
Există școli care vor angaja profesori fără calificări formale, dar pentru a fi un candidat competitiv aveți nevoie de cel puțin două dintre următoarele: o diplomă de licență, o licență de predare valabilă în materia pe care intenționați să o predați și doi ani de experiență.
În SUA, fiecare stat are propriul proces de eliberare a licențelor pentru profesori. Multe programe de educație universitară oferă rute către certificarea de stat, dar puteți găsi, de asemenea, programe post-bacalaureat destinate schimbătorilor de carieră.
Majoritatea acestor programe necesită o practică de predare a studenților de un semestru, o serie de cursuri de educație bazate pe observația la clasă și un set de examene.
Massachusetts este un stat care oferă o licență preliminară de cinci ani, fără a necesita predarea studenților sau finalizarea lucrărilor de cursuri speciale. Puteți solicita această licență trecând două examene: comunicare MTEL și alfabetizare și zona de conținut MTEL. Pentru profesorii elementari sau secundari costă aproximativ 230 USD pentru examene și 100 USD pentru o licență de o singură disciplină. Licența dvs. este valabilă pentru cinci ani de angajare în Massachusetts, așa că dacă nu înveți niciodată în Massachusetts, poate rămâne valabilă pentru întreaga ta carieră internațională de profesor.
Căutare de locuri de muncă
Majoritatea școlilor oferă contracte regenerabile pe doi ani, deși unele oferă contracte pe un an sau necesită un angajament pe trei ani de la noi angajări. Sezonul de angajare primar este din ianuarie până în aprilie, deși angajarea se face până la august pentru anul școlar viitor.
O mulțime de angajări se fac la târguri internaționale de locuri de muncă organizate de organizațiile de plasament școlar. La târgurile de locuri de muncă, zeci de administratori ai școlii și sute de candidați profesori converg într-un oraș important în scopul alinierii de locuri de muncă.
Cele mai mari târguri de locuri de muncă sunt conduse de Asociații de căutare, Serviciile Școlilor Internaționale (ISS) și Universitatea din Iowa de Nord (UNI). Pentru a participa la un târg de căutare sau ISS, trebuie să aplici și să devii membru.
Înainte de târg, candidaților li se oferă o listă a școlilor care vor fi reprezentate și deschiderea de locuri de muncă curente. Companiile mai mari precum Search și ISS au baze de date online cu informații detaliate despre fiecare pachet de școli și salarii. Cel mai bun mod de a vă pregăti este să cercetați fiecare școală, oraș și țară de care v-ar putea interesa.
Odată la târg vă veți înscrie la interviuri cu diferiți administratori ai școlii. Între interviuri puteți merge la sesiuni de informare școlară sau rețea cu alți profesori.
Foto: Bridget Christian
Factorii de luat în considerare
Participarea la un târg de locuri de muncă poate fi costisitoare, mai ales dacă trebuie să luați în calcul costurile de călătorie și hotel. Merită să contactați școlile înainte de sezonul corect, în noiembrie și decembrie, pentru a vedea dacă puteți face un interviu prin Skype.
Nu toate școlile, chiar și cele listate de companiile de plasament, sunt legitime. Înainte de a solicita o poziție didactică, citiți ce au spus alți profesori despre aceasta în International Schools Review (ISR). Vă costă 29 de dolari pe an pentru a fi membru al ISR, dar acest lucru vă va pune în contact direct cu alți profesori internaționali și părinți expat. Recenziile postate în școli și directori sunt anonime, deci trebuie să fiți conștienți că unele feedback-uri pot fi pur și simplu evitate de către profesori sau propagandă de către administratorii școlii.
Când comparați pachetele salariale, comparați și costul vieții și cota de impozitare locală. Salariile anuale variază de la aproximativ 15.000 USD la 70.000 USD, dar puteți trăi mult mai bine cu 20.000 USD în India decât pe 40.000 USD în Elveția.
Școlile europene tind să nu ofere locuințe sau utilități ca parte a pachetului de salarii, deși multe alte școli din întreaga lume o fac. Beneficiile de căutat includ transportul aerian dus-întors, asigurarea medicală, asigurarea de viață, școlarizarea gratuită pentru copiii de vârstă școlară, îngrijirea de zi pentru copiii mai mici, indemnizația de mutare, pregătirea profesională pentru dezvoltare, alocația de transport și fondurile de pensionare.
Sfaturi finale
Verificați numărul de zile contractuale și numărul de zile de contact profesor-elev necesare pe an înainte de a aplica. Un număr mediu de zile contractuale este de 180-190; acesta este numărul de zile pe an care trebuie să lucreze profesorii. Un număr mediu de zile de contact este de 170-180; acesta este numărul de zile pe care trebuie să le predați. Câteva zile mai mult sau mai puțin nu sunt ceva care să trezească îngrijorarea, dar mă uitam cândva la un loc de muncă într-o nouă școală internațională care necesita 250 de zile de contact. Da, nu mulțumesc. Aș dori să-mi păstrez vacanța de vară și sănătatea mea. O notă laterală spunea că profesorii ar trebui să sosească devreme pentru a crea de la zero programa școlară.
