Călătorie
Academiile private coreene, cunoscute și sub denumirea de hagwons, sunt cunoscute pe scară largă că au o latură întunecată. Mi-am aterizat slujba la un hagwon șase luni după absolvirea universității și am avut momente de pură frustrare, am plâns jalnic după orele groaznice și mă mai lupt uneori cu programul meu de lucru. După zece luni, într-un fel mă duc în continuare puternic.
Iată câteva enervări ale unui hagwon și de ce nu mă voi întoarce.
1. Orele de predare sug
Nu este neapărat amonuntul de ore în care sunteți la școală, care poate ajunge la voi, ci cantitatea de ore pe care trebuie să le predați. Patruzeci de ore la locul de muncă este normal, ca orice loc de muncă cu normă întreagă - dar 30+ ore de predare? Unii ar putea numi asta nebun, dar tocmai cu asta mă ocup eu la școala mea.
Douăzeci și cinci de ore de predare pe săptămână a fost ceva ce mă așteptam când am ajuns prima dată la hagwon. Asta îmi oferă suficient timp pentru a planifica și a mă pregăti pentru fiecare din lecțiile mele. Dar, cu orele de hagwon pe care le am, pregătirea și planificarea au devenit ceva de mit. În schimb, am ajuns să excelez la planificarea și predarea de pe capul meu.
2. Ai parte de vacanțe minime
Întotdeauna am crezut că singurul beneficiu de a fi profesor, în afară de a fi educator pentru liderii generației următoare, este perioada de timp pe care o primești - nu într-un hagwon coreean. Cei mai mulți dintre noi primim doar o săptămână liberă vara, iar dacă aveți noroc, veți primi încă o săptămână liberă de Crăciun, ceea ce este rar, deoarece nu este o sărbătoare extrem de sărbătorită în Coreea. Cu orele lungi pe care le muncim, ai crede că vom fi recompensați cu programe de vacanță mai bune, dar mă tem că nu.
3. Ei pun presiune intensă asupra copiilor
Sistemul de educație coreean este notoriu pentru faptul că și-a trecut elevii prin zile lungi la școală. Conform rezultatelor PISA din 2012, acest lucru a făcut pentru o țară cu cei mai nefericiți dintre studenți. Studenții coreeni sunt lucrați până la os. Aceștia urmează școala completă normală în timpul zilei, iar apoi urmează diferite alte clase private după școală.
Cu câțiva ani în urmă, guvernul de la Seul a pus la capăt ora 22:00 pe hagwons pentru a descuraja ședințele de târâre de noapte târziu. Părinții au protestat, susținând că politica favorizează bogații, care își pot permite tutori particulari să-și ajute copiii să studieze în afara hagourilor.
Un elev de la școala elementară de-al meu mi-a spus odată: „Învățător, merg la școală dimineața să studiez, apoi merg la academie după ce să studiez. După, mă duc acasă să mănânc, apoi mama îmi spune să studiez din nou - vreau doar să mă odihnesc și să mă joc cu prietenii mei!”
Nu puteam fi de acord mai mult, dar tot nu puteam face nimic pentru a ajuta situația, în afară de a face lecțiile mele cele mai distractive și mai antrenante pe care le-au avut toată ziua. Nu vreau să mă adaug la volumul de muncă sau la stresul pe care elevii mei îl cunosc deja la școala cuprinzătoare și la alți șoimi. Este doar un cerc fără sfârșit din care nu par să plece și mă sfâșie înăuntru pentru a-l urmări.
4. Dacă au chef, la fel și tu
De cele mai multe ori, uit că haghii sunt institute private care nu primesc niciun ajutor din partea guvernului. Multe dintre aceste școli au interioare de top și resurse de învățare pentru elevii lor. Școala mea este de fapt mai frumoasă decât orice școală la care am participat acasă în Londra. Tarifele pentru a participa la academii pot fi destul de mari, astfel încât școlile își pot permite să se descurce cu copiii, iar părinții se așteaptă.
Acestea fiind spuse, puteți simți în continuare că este o afacere din funcționarea zilnică a locului și, din această cauză, mi-am dat seama repede că, dacă afacerea se prăbușește (așa cum o fac mulți), atunci și jobul meu ar fi. Am auzit nenumărate povești de la profesori care și-au apropiat hagourile și au trebuit să își încheie contractele din timp. Dintr-o dată, te afli într-un teren străin, fără loc de muncă, fără venituri, fără loc unde să stai … și acel bonus pe care îl așteptai cu nerăbdare la sfârșitul contractului? Nu se intampla.
5. Nu există loc pentru progresie
Ca în orice loc de muncă sau de carieră, vă așteptați să aveți un fel de oportunități de progres - nu într-un hagwon. Acesta este unul dintre motivele principale pentru care nu îmi voi reînnoi contractul la sfârșitul anului. Deși poate fi o treabă grozavă și învăț o tonă, aș prefera să fac toate acestea într-un loc de muncă în care să pot avansa mai departe scara.
O șansă de progres îți oferă motivație și ceva la care să lucrezi. Nu am putut rămâne în același loc de muncă an de an știind că nu voi putea avansa. Pentru a deține și rula un hagwon aici, cel mai probabil ar trebui să fii coreean sau să vorbești coreeană. Nu este complet imposibil, ci doar rar auzit. Chiar și atunci când un străin deține și conduce propriul hagwon, asta nu înseamnă că puteți progresa de la un profesor ESL la un regizor. Hagwons sunt ca întreprinderile de familie și este greu să se infiltreze și să îți croiască drumul către vârf.
6. Acea calificare TEFL pentru care ați plătit nu va folosi în niciun caz
După ce am terminat universitatea, știam că vreau să predau engleza în străinătate - și voiam să fiu grozav la asta. Au fost multe despre predarea pe care trebuia să o învăț, așa că m-am înscris pentru a face un curs TEFL de 120 de ore. Am învățat despre managementul clasei, cum să-mi planific lecțiile și am analizat gramatica mea engleză.
Curând mi-am dat seama după ce am ajuns la hagwon-ul meu că nimic din asta nu conta cu adevărat aici. Nimeni nu plănuia lecții și nu exista un curriculum cu care să lucrezi. Totul a fost puternic bazat pe carte și teste. Mi-am petrecut mai mult timp învățând cum să creez teste pentru studenții mei decât să folosesc o uncie din abilitățile pe care le-am învățat de la cursul meu TEFL.
