Program De Corespondenți în Căutarea Candidaților Talentați - Rețeaua Matador

Cuprins:

Program De Corespondenți în Căutarea Candidaților Talentați - Rețeaua Matador
Program De Corespondenți în Căutarea Candidaților Talentați - Rețeaua Matador

Video: Program De Corespondenți în Căutarea Candidaților Talentați - Rețeaua Matador

Video: Program De Corespondenți în Căutarea Candidaților Talentați - Rețeaua Matador
Video: Greșelile recrutorilor - Partea 1: Pregătirea internă a recrutării #HR #recrutează #interviu 2024, Mai
Anonim

Călătorie

Image
Image
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society

Matador discută cu Glimpse Editor în șeful Kerala Taylor cu privire la programul de corespondenți Glimpse

Există această generație emergentă de tineri care simt un sentiment crescut de responsabilitate globală, iar ceea ce încercăm să facem este să identificăm liderii acelei generații și să le oferim un spațiu pentru a-și împărtăși poveștile și pentru a se conecta cu alți tineri. În acest fel, încercăm să conducem mișcarea înainte.

–Kerala Taylor, redactor redactor șef

PENTRU ULTIMUL COUPLE DE ANI Am fost în legătură cu Kerala Taylor, redactor-șef la Glimpse și am fost provocată să-i vorbesc despre programul lor de corespondenți.

În general, Programul de corespondenți se adresează în special studenților talentați specializați în scriere sau fotografie. Corespondenții primesc un stipendiu de 600 de dolari, un editor profesionist, pregătire în carieră în scris și fotografie, publicare garantată pe Glimpse.org și publicare potențială în platformele National Geographic.

[David] Cum s-a schimbat programul din acest an de la programul pilot din primăvara anului 2008?

[Kerala] Programul a evoluat destul de mult din primăvara 2008. Pentru unul dintre noi, știm ce facem acum. Știam întotdeauna că avem un concept minunat pe mâinile noastre, dar a fost nevoie de ceva timp pentru a ne da seama exact ce căutăm la un candidat ideal, cum să adaptăm cerințele în jurul activității sau studiilor unui corespondent în străinătate, cum să păstrăm cel mai bine contactează corespondenții noștri și furnizează feedback și cum să te asiguri că munca pe care o produc primește atenția pe care o merită.

Aproape toți cei care au participat la program spun că una dintre cele mai bune părți este dezvoltarea unei relații de lucru cu un editor. Nu mai comunicăm cu corespondenții noștri exclusiv prin e-mail - programăm, de asemenea, conversații video regulate cu ei, care ne ajută să ne cunoaștem corespondenții și să vorbim prin idei de poveste.

Participanții din trecut au comentat, de asemenea, că le place să aibă stimulente să-și împingă zonele de confort, să iasă acolo și să discute cu oamenii. Din ce în ce mai mult, căutăm candidați ieșiți și aventuroși și care au idei inventive despre cum să se cufunde în mod semnificativ în cultură - indiferent dacă asta înseamnă dezvoltarea unei campanii de egalitate de gen bazată pe dans în Malawi (cum ar fi corespondentul nostru Rebecca Jacobson), luptând cod cu pescari islandezi (precum Ben Black) sau rămânând într-o comună hippie din Argentina (ca Julie Turkewitz).

Scopul nostru cu acest program, pur și simplu, este să găsim scriitori și fotografi în vigoare, care își încep cariera și să le oferim un gust din ceea ce este să lucrezi cu editori profesioniști, să creez o poveste convingătoare și să-și evidențieze munca.

De asemenea, am făcut câteva ajustări la cerințele programului. Acesta a fost deschis inițial doar pentru cetățenii americani sau canadieni cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani. De atunci, am extins definiția noastră de „adult tânăr” pentru a împlini vârste între 18 și 34 de ani și am deschis programul pentru orice cetățenie, atât timp. în timp ce călătoresc / trăiesc în afara țării de origine.

Mulți oameni - în special copiii frustrați de 35 de ani - se întreabă de ce avem o restricție de vârstă. Scopul nostru cu acest program, pur și simplu, este să găsim scriitori și fotografi în vigoare, care își încep cariera și să le oferim un gust din ceea ce este să lucrezi cu editori profesioniști, să creez o poveste convingătoare și să-și evidențieze munca. Asta nu înseamnă că nu prețuim opiniile sau cititorii oamenilor în afara demografiei noastre țintă - noi foarte mult. Trebuie doar să spunem că vrem să dăm o voce acelor tineri pe care îi vedem ca lideri ai „Generației globale”.

Puteți vorbi puțin mai mult despre poziția corespondentului de sănătate al lumii / HTH?

Aceasta este o poziție nouă pe care o oferim împreună cu HTH Worldwide, o companie globală de asigurări de sănătate. Asistența medicală este o problemă atât de proeminentă - trebuie doar să ne uităm la dezbaterea noastră actuală privind îngrijirile de sănătate - și există atât de mulți adulți tineri care explorează, contribuie la și învață de la alte sisteme de îngrijire a sănătății din întreaga lume.

Aceasta este o șansă pentru ei să își împărtășească poveștile. Cerințele sunt aceleași cu programul general de corespondenți, cu excepția faptului că activitatea pe care o realizează corespondentul nostru de sănătate va fi legată de experiențele lor într-un domeniu legat de sănătate.

Ce impact a avut un corespondent asupra carierei oamenilor?

Ne place să păstrăm legătura cu corespondenții din trecut. Întrucât am lansat programul în urmă cu câțiva ani, este încă puțin devreme să spunem cum a avut impact cariera oamenilor, dar mulți au continuat să își desfășoare lucrările conexe și consideră că a fi corespondent le-a dat un picior. Pete Muller, o corespondentă a fotografiei anterioare din Uganda, a organizat un show aici în DC cu un fotograf Magnum și a afișat multe dintre fotografiile sale pe care le-am prezentat pe site-ul nostru.

Dave Kelbe, un corespondent trecut din Noua Zeelandă, a văzut doar una dintre fotografiile sale prezentate pe pagina principală a NationalGeographic.com, iar Adam Lichtenheld, un corespondent în Iordania, a primit o bursă Scoville Peace în primăvara trecută.

Merită să aplici dacă nu ai publicat deja lucrare profesională?

Da! Căutăm în primul rând talent, iar programul este adaptat în mod special persoanelor care abia încep în cariera lor. Experiența este importantă - prin cursuri, stagii, locuri de muncă sau activități extracurriculare - dar nu este necesară publicarea prealabilă.

Cum sunt aplicațiile până acum? Aveți vreun sfat special pentru solicitanți?

Tocmai am început să examinăm aplicațiile pentru primăvara noastră 2010 și suntem încântați de ceea ce vedem. Câteva sute de persoane au început cererile și așteptăm să primim oriunde între 500 și 1.000 de cereri până la data de 8 noiembrie. Din moment ce vom selecta 10 candidați, este cu siguranță un program competitiv, dar vă rugăm să nu vă lăsați să vă descurajați să aplicați. Dacă ești un scriitor sau fotograf puternic și te-ai angajat să te implici activ cu cultura gazdă, ai o șansă bună!

Solicitanții ar trebui să se asigure că introduc ceva timp în declarația dvs. de interes - aceste declarații sunt unul dintre primele aspecte pe care le analizăm pentru a depista solicitanții pentru a doua rundă de judecată. Dacă o declarație este scrisă în grabă și / sau plină de dactilografii, șansele sunt, nu veți face reducerea. De asemenea, rețineți că afirmația este oportunitatea voastră principală pentru ca noi să vă cunoaștem, așa că, dacă este rece și generic, nu veți sări la noi ca o persoană interesantă, capabilă să urmărească povești interesante.

Oh, și te rog, nu începe să ne spui că călătoria este pasiunea ta. Ne-am asumat deja și este vorba despre cel mai puțin interesant mod de a începe o declarație de interes. Iată câteva linii de deschidere grozave din declarațiile corespondenților trecuți:

  • „Am fost înghesuit într-o mică cafenea plină de Internet din Oaxaca City, uitându-mă la programarea autobuzelor și imaginându-mi paraziții care amenajează tabăra în burtă, când am deschis emailul.”
  • „Nu mulți reporteri pot spune că au avut un fost președinte ca redactor.”
  • „Avem tendința de a subestima puterea trecutului.”

Oferim sfaturi mai utile despre pregătirea unei aplicații de succes pe pagina noastră de fani Facebook.

Recomandat: