Călătorie
O companie de inginerie din Italia de Nord, Ma-Vib, a concediat 13 din cei 18 angajați ai lor, cu vârste cuprinse între 30-40 de ani. Niciunul dintre cei 12 angajați ai acestora nu a fost concediat. Potrivit guardian.co.uk, compania a raportat asociației pentru întreprinderile mici,
„Tragem femeile pentru a putea rămâne acasă și să aibă grijă de copii. În orice caz, ceea ce aduc este un al doilea venit.”
Cel puțin au fost cinstiți, nu?
Compania de administrare familială care produce ventilatoare electrice și suflante pentru echipamente de aer condiționat, refrigerare și încălzire se confruntă aparent cu o scădere a vânzărilor și trebuia să reducă forța de muncă. Într-o țară în care ratele de ocupare a femeilor sunt printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, doar una din cinci femei se întorc la muncă după ce au primul copil.
Secretarul sindical al ingineriei, Maria Sciancati, a fost citată în Iezebel, spunând:
„În această țară, la nivel de guvern și companie, există întotdeauna aceeași gândire veche - că este de preferat ca femeile să rămână acasă.”
