Stil de viata
Am primit numeroase e-mailuri de la milenii care mi-au citit articolele despre preluarea timpului liber de la muncă la călătorie sau de a pleca din Statele Unite pentru a trăi în străinătate și sunt acum în căutarea de sfaturi. Multe dintre aceste e-mailuri merg astfel:
„M-am întors în orașul natal după XXX de luni călătorind / trăind în străinătate în locul XXXXX. Tocmai am început o muncă corporativă acum o lună, dar mă simt destul de prins, deși câștig bani. Ce ar trebuii să fac?"
În multe dintre aceste e-mailuri, scriitorul recunoaște că, după câteva luni de călătorie, în cele din urmă s-au săturat să „păcălească” în străinătate și, în schimb, au început să se gândească să vină acasă pentru a „fi serios”.
Pot să mă raportez la acest sentiment. După cincisprezece luni de călătorie, mi-am dat seama că mai multe călătorii de dragul plăcerii, indiferent de cât de bine poate fi decât viața înapoi în state, nu a fost următorul pas pentru mine. Mi-am dat seama că nu mai este timpul să continui pur și simplu să absoarbe noi experiențe, să văd lucruri noi și să mă distrez mai mult.
Dar iată că călătorii par să se confunde: există o diferență între a deveni mai intenționat în ceea ce privește munca ta pe tot parcursul vieții și a lucra pe un loc de muncă pe care societatea îl poate respecta, dar nu poți suporta personal.
În primul rând, vreau să recunosc complet că spun asta dintr-un punct de vedere privilegiat. Nu pot vorbi decât cu milenii care au un privilegiu similar de a lua decizii care nu se bazează în totalitate pe supraviețuirea financiară. Pentru oamenii cu datorii sau alte obligații financiare, nu au luxul de a lua decizii doar pentru că se simt „prinși, deși câștig bani”. Singura prioritate este să faci bani.
Dar, în mod curios, călătorii care îmi trimit prin e-mail cu neliniște și neliniște în legătură cu munca lor nu menționează niciodată faptul că au vreo anxietate financiară care le influențează decizia. Ei par să sugereze că singurul lucru care îi păstrează „prinși” într-o muncă corporativă este ideea lor că, făcând acest lucru, le face viața mai „serioasă”.
Dar nu există nimic „serios” în legătură cu a lucra la un loc de muncă care nu vă împărtășește valorile. Așa cum am mai scris, deși să te chinui de prea mult timp este iresponsabil, la fel este să lucrezi la un loc de muncă neîndeplinit doar să te simți legitim. Courtney E. Martin a abordat acest lucru în cadrul discuției sale TED numită „The New Better Off”, în care a spus: „Cel mai mare pericol este să nu reușim să realizăm Visul American. Cel mai mare pericol este realizarea unui vis în care nu crezi de fapt.”
Harvard Business Review a sugerat că generațiile anterioare regretă că nu au realizat acest lucru mai devreme. Aceștia au raportat că, pe măsură ce oamenii din generațiile Generation X și Baby Boomer îmbătrânesc, factori precum „fericirea familiei”, „relațiile”, „echilibrarea vieții și a muncii” și „serviciul comunitar” devin mai importante pentru ei decât titlurile și salariile. Raportul citează un bărbat din anii cincizeci, care a spus că obișnuia să definească succesul ca „să devină un CEO cu mare remunerație.” Acum, el îl definește ca „să ajungă la un echilibru între muncă și familie și să dea înapoi societății”.
Mai mult ca asta: 7 lucruri pe care învăț să le accept despre faptul că sunt scriitor independent
În locul tradiționalului vis american, Martin îi provoacă pe tineri să „compună o viață în care ceea ce faci în fiecare zi, persoanelor cu care îți dai cea mai bună dragoste, ingeniozitate și energie, să se alinieze cât mai strâns cu ceea ce crezi.” Când călătorii obosiți-vă de drum, „a vă face serios” ar putea însemna urmărirea acestui obiectiv. În loc de a fi pur și simplu de acord cu orice meserie pe care societatea o are cu stima ridicată, „a se pune serios” ar putea însemna concentrarea pe găsirea de experiențe care să se alinieze credinței noastre personale despre cine suntem și cine vrem să fim.
În discuția TED despre ce milenii ar trebui să facă în anii 20, psihologul Meg Jay a numit aceste experiențe „capital identitar” pentru că „adaugă valoare pentru cine ești” și reprezintă „o investiție în cine ai putea dori să fii alături”. a sfătuit milenii să-și petreacă doar cei 20 de ani participând la experiențe care se potrivesc acestei definiții. Aceste experiențe pot deveni sau nu neapărat un punct glont impresionant pe un CV, dar te conduc mereu în direcția obiectivelor tale finale.
A lucra la un loc de muncă care nu adaugă nicio valoare sau investiție în viitorul nostru nu adaugă neapărat capital identitar. Dar niciuna nu rătăcește fără rost pe glob fără nicio intenție sau obiectiv specific. Ambele pot deveni un mod de blocare. Așa cum spune Jay în discuția ei „Nu reduc aici explorarea de două ori, dar sunt o reducere a explorării care nu trebuie să conteze, ceea ce, apropo, nu este o explorare. Asta este amânarea.”
Când oamenii scriu și se întreabă dacă ar trebui să călătorească mai mult sau „să se seriozeze”, cred că răspunsul vine din replierea întrebării din jurul ideilor lui Martin și Jay. Provine din a mă întreba „Cum se îndreaptă energia mea acum către ceea ce cred eu?”, „Ce drept acum va contribui cel mai mult capital identitar la viața mea?”, „Ce acum va adăuga valoare pentru cine sunt?”, Și „Cum contează acum aceste experiențe?” Atât călătoriile pe termen lung, cât și munca neîmplinită pot deveni un mijloc de a evita aceste întrebări. Orice „a se înțelege serios” trebuie să însemne că le înfruntați.
