Când ajungem în primul nostru sat din Mozambic, o mulțime mică s-a adunat deja în jurul pompei de mână, nerăbdătoare să vorbească despre diferența pe care apa curată a făcut-o în comunitatea lor.
În partea din față a ambalajului, aliniați perfect pentru tricouri albastre potrivite, sunt cinci membri ai comisiei locale de apă. Ei stau înalți, trei bărbați și două femei, în timp ce se prezintă singuri și responsabilitățile lor una câte una.
„Eu sunt Bonito; Eu sunt președintele.
"Numele meu este Sophia, sunt mecanic."
- Mario, vameș.
- Fraqueza, șef de igienă.
Și apoi introducerea finală - care vine de la capătul unei fete aparent timide de 15 ani. „Ma numesc Natalia”, spune ea. „Eu sunt președintele.”
Stai așa. Presedintele?
O notă despre comitetele de apă:
Cu fiecare proiect de apă care este caritabil: apă implementează, avem nevoie de comunități pentru a alege un comitet de apă. Este o echipă formată din 5–8, de obicei jumătate bărbați și jumătate femei, care sunt responsabili pentru durabilitatea pe termen lung a proiectului. Ei mențin punctul de apă, elaborează un plan de afaceri, astfel încât să poată achiziționa piese pentru reparații viitoare și să educe membrii comunității despre sănătate, igienizare și igienă. Este o responsabilitate uriașă și vine aproape întotdeauna fără plată.
În cele opt țări și 25 de comunități pe care le-am vizitat cu caritate: apa, nu am întâlnit o dată un președinte de 15 ani.
Îl întreb pe traducătorul meu. „Această fată de 15 ani este responsabilă de comitetul pentru apă?”, Întreabă din nou și apoi confirmă.
Mă uit înapoi la Natalia și observ poziția ei: cu picioarele lățime, brațele încrucișate cu mândrie pe pieptul ei. Îmi trage un zâmbet mulțumit.
„Cum ?!” întreb.
„Am fost aleasă pentru că știu să citesc și să scriu.” Răspunde Natalia. „Dar și pentru că pot menține progresul.”
Membrii comitetului ei încuviințează de acord și devine clar că Natalia nu este media ta de 15 ani.
Sunt 6:10 dimineața și Natalia a avut deja o dimineață copleșitoare. Fiind cel mai în vârstă dintre cei șapte copii, lista de activități este mult mai lungă decât cea a fraților săi: mătura nisipul și murdăria din casă, spală vasele de la cina de aseară, umple un Jerry Can la foraj, fierbând apă în pregătire Pentru mic dejun. Lucrează din greu la 4:30 dimineața
Dar pe chipul ei există un zâmbet dispus.
Multitasking, ea se îmbrăcă în casa acoperișului de paie a familiei pentru a-și da drumul fratelui ei de 18 luni și apare apăsând cu nerăbdare curelele rucsacului.
Este încântată pentru că știe că ceea ce a durat 20 de minute în această dimineață obișnuia să dureze ore întregi. Cu doi ani în urmă, înainte ca satul ei să primească o gaură, Natalia ar mai fi stat la coadă la această oră - așteptând să scoată apă murdară dintr-o gaură săpată de mână în albia râului din afara satului ei. Și deși i-a plăcut întotdeauna să frecventeze școala, atunci nu a putut merge decât după colectarea apei. Adesea, asta însemna că ar fi ajuns să meargă la școală doar de două ori pe săptămână.
Dar nu mai.
În 2012, satul ei a primit o fântână găurită chiar în mijlocul comunității lor - unde toate femeile pot pompa cu ușurință atâta apă curată cât au nevoie. Și o pot pompa rapid.
Acum, Natalia nu așteaptă la coadă. La 6:10 dimineața, după ce a adunat apă pentru familia ei, este pe drum spre școală. In fiecare zi. Fara exceptii.
Când ajungem la școală, chiar înainte de 8 dimineața, vorbesc cu directorul Domingos, care se referă rapid la Natalia drept „una dintre cele mai bune elevi”.
El subliniază importanța școlii pentru copii - în special fetele - și modul în care modelează comportamentul și îi învață pe copii ce este în jurul lor, astfel încât să își poată dezvolta comunitatea și țara.
„Sunt foarte mândru de Natalia”, spune el. „Elevul nostru își asumă responsabilitatea în comunitate. Arată că școala este foarte importantă. Dacă nu ar fi fost la școală, nu s-ar fi întâmplat.”
Înapoi în comunitate, cuvintele directorului sună adevărate.
Educația Nataliei a oferit mai mult decât o abilitate de a citi și de a scrie; s-a schimbat modul în care oamenii o văd și ce anticipează pentru viitor - atât pentru ea, cât și pentru comunitate.
Aproape toată lumea pe care o întâlnesc spune aceleași lucruri despre președintele lor de 15 ani …
„Este comportamentul și modul ei de a gândi; este un exemplu excelent pentru alte fete.”
„Ea își exercită responsabilitatea și știe să se descurce cu oamenii. Ea poate aborda problemele din comunitate. Ne face foarte fericiți.”
Mai devreme, am întrebat-o pe mama Nataliei ce-și dorea pentru viitorul fiicei sale. Ea a spus: „Visul nostru este ca Natalia să devină profesoară.”
Fără să rateze o bătaie, Natalia a corectat-o: „Nu vreau să fiu profesoară; Vreau să fiu director!”
Acesta este momentul în care a dat clic pentru mine.
15 ani. Femeie. Nimic din asta nu contează. Lucrurile respective sunt lovite de educația, încrederea și tenacitatea Nataliei.
Oportunitățile Nataliei sunt promițătoare pentru fetele tinere din Mozambicul rural. Dar sunt și mai promițătoare pentru oamenii din comunitatea ei.
Nu-mi imaginez că cineva ar putea găsi un președinte mai bun.
În zonele rurale ale Mozambicului, femeile pierd timp prețios în fiecare zi mergând și așteptând la coadă pentru a colecta apa murdară. Familiile care au mai puțină apă decât au nevoie sunt nevoite să aleagă cât de mult își pot permite să folosească pentru băut, gătit, spălat și scăldat. Între angajamentul de timp și condițiile de sănătate precare, este frecvent ca în special fetele să petreacă mult mai puțin timp în școală.
Dar avem puterea de a schimba asta.
Accesați acum charitywater.org pentru a dona. 100% din banii dvs. vor finanța direct proiectele de apă pentru persoanele nevoiașe.
