Cum Să Fii Un CEO La Distanță - Matador Network

Cuprins:

Cum Să Fii Un CEO La Distanță - Matador Network
Cum Să Fii Un CEO La Distanță - Matador Network

Video: Cum Să Fii Un CEO La Distanță - Matador Network

Video: Cum Să Fii Un CEO La Distanță - Matador Network
Video: Job interview for HR manager with CEO, director and manager 2024, Mai
Anonim

Călătorie

Image
Image

Sunt genul de persoană care crede în proprietățile magice care îmbunătățesc viața pentru călătorii. Indiferent dacă este vorba de afaceri sau de plăcere (cele două, în ceea ce mă privește, nu sunt oricum excluse reciproc, dar aceasta este cu totul altă poveste), călătoria încurajează mișcarea ideilor și ne ajută pe toți să vedem lumea din perspective noi. Această misiune - răspândirea ideilor și inovației dincolo de granițe - este ceea ce lucrez cu Jobbatical, platforma globală de angajare pe care am cofondat-o cu ceva mai mult de acum doi ani.

Cea mai grea extravaganță a călătoriei mele din ultimii ani - sau poate din toate timpurile)) s-a întâmplat în septembrie 2016, când pe parcursul unei luni, traiectoria mea de călătorie a mers astfel: Estonia-Singapore-Malaezia-Singapore-Malaezia-Australia-Malaezia-Japonia -Malaysia-Singapore-Estonia. Ceea ce pare a fi un accident grav cu o mașină de scris este, de fapt, doar la egalitate pentru cursul când sunteți fondatorul unei startup cu anvergură globală.

Cea mai recentă absență a mea din biroul Jobbatical a fost, de asemenea, exact o lună. Aparent destul timp, pentru ca biroul meu să fie reasignat unui nou membru al echipei. Acum sunt un nomad digital în propriul birou, fără birou pentru a suna acasă. Este un preț mic de plătit pentru privilegiul de a vedea atât de mult din lume - și există o mulțime de beanbag-uri confortabile din care să aleg (după cum prevede legea de pornire), deci pierderea mea nu este chiar atât de mare.

Pe parcursul acelei luni fatidice, mi-am făcut din nou munca din SUA, Costa Rica, Panama și SUA. Pentru mine, lucrul din mers este noul normal. Noi oamenii tindem să ne obișnuim cu situații destul de ușor dacă se repetă destul de des. De îndată ce deschid computerul sau smartphone-ul, este ca și cum aș intra în biroul meu practic. În multe privințe, nu se simte atât de diferit de a fi în aceeași cameră cu restul echipei.

În realitate, desigur, a lucra de la distanță necesită o structură diferită de comunicare și încă învăț cum să fiu prezent pentru echipă chiar și când sunt de cealaltă parte a planetei. Echipa noastră în ansamblu a învățat nenumărate lecții în ultimul an. Obținerea unei echipe de pornire în creștere constantă care să funcționeze ca unitate atunci când oamenii sunt distribuiți pe tot globul a fost experiența de învățare a vieții. Gestionarea așteptărilor, războiul zonelor orare și menținerea comunicării curgând liber - amintind că oamenii sunt doar oameni, oriunde s-ar afla)) este un act de echilibrare pentru noi toți. Cu ajutorul unor instrumente precum Slack, Asana, Timetastic și arta bunului simț, cred că ne apropiem de descoperirea secretelor unei lucrări la distanță eficiente.

Pentru a rămâne conectat cât timp sunt plecat, îmi place să-mi port echipa în buzunar (în formă de smartphone) și să împărtășesc fragmente din experiențele mele de călătorie. În Costa Rica, în timp ce intervievam un candidat senior de vânzări pentru Jobbatical prin intermediul apelului video, am observat brusc o iguana uriașă. Ne-am întrerupt discuția, am alergat la Iguana și i-am arătat intervievatului minuscul monstru prin apelul nostru video. Echipa Jobbatical mă cunoaște destul de bine pentru a nu fi surprins când se întâmplă acest lucru. Cu toții au văzut imagini din mine urmărite de maimuțe într-o alergare de dimineață în Malaezia. În aceeași ordine de idei, anunțurile mele periodice despre „Mi-a lipsit aproape zborul pentru că s-a întâmplat acest lucru nebunesc” nici măcar nu ridică o sprânceană. Însă, candidatul a fost redat fără cuvinte de mica mea aventură cu Iguana.

Nu mi-e teamă să declar că iubesc lumea și creaturile ei în toată ciudățenia lor și cred că împărtășirea unor astfel de momente de emoție autentică ajută la formarea unei culturi de deschidere. Și dincolo de asta, este doar distractiv!

Nu este doar aspectul de lucru al muncii la distanță, care poate fi provocator. Eu însumi am norocul să fiu extrem de adaptabil la diferențele de timp, iar copilul meu de 4 ani este deja un maestru al călătoriei, fiind că m-a însoțit în atâtea dintre aceste călătorii. Lupta mea personală este faptul că am sindromul picioarelor neliniștite, care devine destul de chinuitor pe zborurile lungi. Acesta este un motiv pentru care sunt înnebunit în ceea ce privește colectarea de kilometri de zbor și de a negocia posibile upgrade-uri la Business Class (pentru pat). Un alt lucru pe care l-am găsit este că este esențial să fii bine pregătit pentru zborurile frecvente, fiind efectele pe care le are asupra pielii tale. La zborurile lungi, trebuie să port întotdeauna cele mai hidratante măști pentru față, chiar dacă înseamnă că colegii mei pasageri mă văd ca doamna cu fața înfricoșătoare pentru restul zborului.

În echilibru, este evident că acestea sunt inconveniente minore. Care este un petic de piele uscată în comparație cu privilegiul extraordinar de a putea construi și conduce o echipă de start din junglele luxuriante din Costa Rica? Ce ar putea fi mai plină de satisfacții și deschidere a ochilor decât întâlnirea cu clienții din NYC în Singapore, auzirea poveștilor lor și colaborarea cu ei pentru a construi o lume mai deschisă? Picioare neliniștite sau nu, nu mă pot gândi la nimic ce aș face mai degrabă cu viața mea.

Recomandat: