Dacă sunteți interesat de o carieră în dezvoltarea globală, cererea de muncă există. Unul dintre colegii mei de la Comitetul internațional de salvare - un director superior - mi-a spus recent că organizația ei a fost provocată să ocupe funcții la nivel de intrare.
Dar cum obține cineva experiența necesară, chiar și pentru oportunitățile „entry-level”? Deși deseori imaginăm lucrările de dezvoltare internațională într-o locație rurală idilică, oamenii învață repede că munca de dezvoltare nu implică întotdeauna plecarea în străinătate. De exemplu, IRC angajează sute de oameni în SUA.
Iată opt sfaturi pentru pregătirea continuă pentru cariere de dezvoltare globală de acasă:
1. Uitați-vă la anunțuri și sfaturi despre locuri de muncă pentru dezvoltare, apoi planificați înapoi ce abilități / experiență aveți nevoie pentru a obține
Consultați joburile și stagiile care sunt listate pe DevEx, DevNetJobs.org, Idealist, WhyDev și pe site-urile site-urilor marilor organizații de dezvoltare sau USAID. Uită-te la cerințele pentru pozițiile la nivel de intrare. Luați în considerare cum veți ajunge acolo.
Devex a anchetat recent peste 1.000 de profesioniști de dezvoltare globală, cei mai mulți dintre ei având mai mult de 10 ani de experiență în acest sector. Rezultatele au indicat că profesionistul în dezvoltare al viitorului va fi o persoană foarte educată, bilingvă, care este specializată în integrarea ideilor și crearea de coaliții între sectoare. Colegul meu de la IRC a subliniat că aceștia caută candidați cu aceste abilități: flexibilitate, competență în implementare și execuție, capacitate de a lucra în echipe, resurse și empatie.
Citiți, de asemenea, articole precum „3 sfaturi pentru lansarea unei cariere în dezvoltarea internațională” de la Idealist, precum și „12 sfaturi pentru obținerea unui loc de muncă în dezvoltarea internațională” din Rețeaua Profesioniștilor pentru Dezvoltare Globală pentru a vă ajuta să vă faceți un plan.
2. Intern la o organizație nonprofit internă, agenție guvernamentală sau întreprindere socială
Pentru a câștiga dezvoltarea programului și abilitățile de management menționate mai sus, asigurați-vă un stagiu în apropiere. Un stagiu bun cu aproape orice organizație nonprofit (locală, internă), agenție guvernamentală sau întreprindere socială ar trebui să vă ajute să vă dezvoltați abilitățile soft și capacitățile de management. Uneori, organizațiile mai în vârstă au programe bine dezvoltate de bursă sau de dezvoltare profesională. Organizațiile mai mici și mai tinere tind să ofere stagiarilor mai multă responsabilitate, dar este important să fii în căutarea lipsei de mentorat.
Puneți cu respect întrebări cu privire la abilitățile specifice menționate aici pe măsură ce intervievați și petreceți timp cu o organizație. Când abordați acest timp devreme și deseori, este posibil să aveți câțiva ani pentru a deveni responsabil.
3. Scufundați-vă în conversații internaționale de dezvoltare și date de dezvoltare
Asigurați-vă că fluxul dvs. de știri include raportarea globală a dezvoltării Guardian și asigurați-vă că consultați recentele lor „Top 10 Surse de Date pentru Cercetări pentru Dezvoltare Internațională”.
Nu luați întotdeauna aceste date la valoarea nominală. Cercetați ipotezele și formulele care determină aceste diferite măsuri de dezvoltare.
4. Apoi, aprofundați-vă înțelegerea vastelor inechități și a încălcărilor drepturilor omului în curs de desfășurare prezentă aici în Statele Unite
De exemplu, aruncați o privire la harta interactivă a datelor din Măsura Americii și luptă-te cu decalajul de 13 ani în speranța de viață între județele din SUA. Luați în considerare de ce și cum speranța de viață poate fi 83 în județul Marin, California (ca Japonia), 70 în județul McDowell, Virginia de Vest (precum Ucraina) și 78 în general (la fel ca Costa Rica, care reușește să se potrivească cu speranța de viață a SUA, în ciuda mult mai scăzute) venit pe cap de locuitor).
Violența structurală și inechitatea structurală joacă un rol mai mare în rezultatele educaționale și mobilitatea claselor în America decât multe alte țări din străinătate. Analizarea datelor largi prin prisma violenței structurale sau a drepturilor omului prezintă întrebarea de ce există astfel de diferențe semnificative de rezultate între regiune, clasă, etnie și sex, atunci când - se presupune - toată lumea are șanse egale de a avea succes. Cunoașteți istoria și structurile politice locale și regionale și lucrați pentru a înțelege modul în care influențează marea diversitate a rezultatelor din Statele Unite.
Deveniți mai cufundați în problemele sociale din propria comunitate, puteți deveni mai conștient de modul în care acestea se raportează la structurile politice și economice ale dezvoltării. Citirea relației dintre intervențiile locale și structurile politice este o abilitate importantă pentru lucrătorii în dezvoltare în orice context. Aflați cât puteți despre cum interacționează problemele locale cu cele naționale și globale.
5. Aflați mai multe despre dvs., identitatea și privilegiul dvs
Pentru a lucra în sectorul dezvoltării, trebuie să crești ca ascultător, cursant și colaborator intercultural. Pentru aceia dintre noi care ocupă mai multe poziții privilegiate în viață, muncă și conversație, reflecția critică asupra identității personale trebuie să fie un efort pe tot parcursul vieții.
Fii conștient de a învăța de la oameni din comunitatea ta care au clase diferite, rasă, sex sau medii educaționale diferite decât tine. Citiți mai multe despre intersecționalitate și cum să fiți un bun aliat. Învață să fii alături și învață de la oameni care nu se află în poziții de putere, autoritate sau roluri educaționale formale. Mai ales, exersează arta ascultării elocvente.
6. Obțineți o înțelegere critică a ceea ce înseamnă a fi „sărac”
Expertul global în dezvoltare, Robert Chambers, recomandă ca profesioniștii în dezvoltare să se cufunde în viața săracilor. Pentru a îndeplini munca în sectorul de dezvoltare care aduce beneficii săracilor, trebuie mai întâi să înțelegeți cum funcționează sărăcia atât în țara de origine, cât și în străinătate. Luați în considerare Chambers împreună cu părintele Gustavo Guțiérrez, fondatorul teologiei liberației, care
a scris,
„Biata persoană nu există ca un fapt inevitabil al destinului. Existența lui sau a ei nu este neutră din punct de vedere politic și nu este inocentă din punct de vedere etic. Săracii sunt un produs secundar al sistemului în care trăim și pentru care suntem responsabili. Sunt marginalizați de lumea noastră socială și culturală. Ei sunt proletariatul oprimat, exploatat, jefuit din rodul muncii lor și desfrânat de umanitatea lor. Prin urmare, sărăcia săracilor nu este o chemare la acțiuni de salvare generoase, ci o cerere de a merge și de a construi o ordine socială diferită."
Întrebarea critică a modului în care mitologiile naționale creează un sărac nedeclarat și necomplicat aproape de casă, contrastând cu un sărac meritat, pur și simplu nefericit.
7. Alegeți o problemă-cheie și apelați
Luați în considerare resursele de advocacy interne și internaționale oferite de Amnesty International, Oxfam, Rezultate și altele. Aflați cine susține schimbarea structurilor de politici naționale și globale și cum. A se implica.
8. Învață o limbă
Faceți cursuri, conversați online, descărcați aplicații, înregistrați-vă pentru schimburile de parteneri de conversație. Orice ar fi nevoie, învățarea limbilor suplimentare vă va face mai pregătit pentru muncă odată ce începeți să explorați în întreaga lume.
