8 Lucruri Pe Care Trebuie Să Nu Le Mai Spunem Tătilor Dacă Dorim Egalitate De Gen - Matador Network

Cuprins:

8 Lucruri Pe Care Trebuie Să Nu Le Mai Spunem Tătilor Dacă Dorim Egalitate De Gen - Matador Network
8 Lucruri Pe Care Trebuie Să Nu Le Mai Spunem Tătilor Dacă Dorim Egalitate De Gen - Matador Network

Video: 8 Lucruri Pe Care Trebuie Să Nu Le Mai Spunem Tătilor Dacă Dorim Egalitate De Gen - Matador Network

Video: 8 Lucruri Pe Care Trebuie Să Nu Le Mai Spunem Tătilor Dacă Dorim Egalitate De Gen - Matador Network
Video: Egalitate de Gen pe înțelesul tuturor 2024, Noiembrie
Anonim

Stil de viata

Image
Image

ACESTE ZILE, MĂRȚILE SUNT MAI IMPLICATE cu copiii lor decât tăticii din orice generație anterioară. Ei își dau seama cum să interacționeze cu copiii lor, fără să aibă modele pentru acest tip de parenting. Această implicare a tatălui are un impact și asupra copiilor: un studiu a arătat că copiii ai căror tați și-au asumat 40% sau mai mult din sarcinile de îngrijire ale familiei au avut o realizare academică mai bună decât copiii ai căror părinți erau mai puțin implicați. Este o nouă frontieră, iar implicarea mai mare a unui tată înseamnă, de asemenea, mai puțină presiune și dependență de mamă pentru a fi singurul furnizor de îngrijire a copiilor - zilele femeii de gospodărie și a gospodinei rămase la domiciliu sunt, teoretic, mai ales trecute, cu excepția cazului în care oamenii aleg să le îndeplinească roluri la alegere.

Atunci de ce nu suntem mai aproape de egalitatea de gen în casă? În 2011, femeile făceau în medie 18 ore pe săptămână de treburile gospodăriei, în timp ce bărbații au făcut doar 10 … iar bărbații aveau 28 de ore de petrecere a timpului liber pe săptămână, comparativ cu 25 de femei. Mamele în 2011 au petrecut 13, 5 ore pe săptămână cu copiii lor, comparativ cu 7, 3 ore pe săptămână pentru tați - triplu față de ce a fost în 1965 (2, 5 ore), încă nu este aproape egal. Deci, ce putem evita să facem și să spunem pentru a ajuta să ne îndepărtăm de imensitatea disparității în rolurile de gen?

1. „O, sunteți babysitting?”

Nu, de fapt, când un bărbat petrece timp cu copilul său, se numește „parenting”. El nu este un babysitter. Un babysitter este cineva care nu are legătură cu copilul care este plătit pentru a avea grijă de ei. Implicația aici este că bărbații știu mai puțin despre dorințele și nevoile copilului lor decât o ar face o femeie, astfel încât orice îngrijire pe care o fac este temporară și se va încheia atunci când părintele REAL va reveni. Acest lucru este destul de ofensator pentru cuplurile cu doi tată și, de asemenea, îi încurajează pe tati să se gândească la propria contribuție la îngrijirea copiilor ca fiind „în plus”, mai degrabă decât la o cerință de bază pentru a avea un copil.

2. „Pariez că veți cumpăra o pușcă atunci când începe să aibă prietenii!”

Ew. Este foarte greșit acest tip de afirmații. De ce sexualizăm copiii pre-pubertali, gândindu-ne că au parteneri? De ce presupunem că această fată este heterosexuală? De ce presupunem că un tată are control asupra corpului sau a alegerilor fiicei sale? De ce încurajăm o atitudine de violență întâmplătoare și cumva scuzabilă față de alți copii? Și celor care observă copii mici prietenoși care îi dau cuiva un cracker sau îi dau o îmbrățișare și îi numesc „flirturi mici”: grosolan.

3. „Viața ta s-a terminat”

Acest lucru nu este în întregime fals; modul în care alegi să-ți petreci timpul și responsabilitățile tale se vor schimba cu siguranță după ce ai un copil. Dar tații au făcut artă mișto, învățând să jongleze cuțitele și ducându-și copiii în Insulele Galapagos de ani de zile … nu este ca și când un bebeluș îți șterge automat întreaga personalitate și stilul de viață. Sunteți încă TU, doar acum trebuie să luați în considerare nevoile altcuiva înaintea voastră. A face un tată să simtă că își pierde identitatea doar pentru că s-ar putea să nu poată (sau să-și dorească) să se petreacă cu prietenii săi în fiecare sfârșit de săptămână minimizează creșterea și schimbarea pe care o experimentează și îl face să se simtă nebun în legătură cu noua persoană cu care devine. Într-o lume în care femeile fac cea mai mare parte a muncii emoționale, încurajarea tăticilor să participe la activitățile familiei fără rușine sau vină este importantă.

4. „Nu există nicio masă schimbătoare în camera bărbaților.”

Prima noastră călătorie în țintă după ce s-a născut copilul nostru, soțul meu a plecat la baie pentru a-și schimba scutecul … și s-a întors în hohote, deoarece nu era o masă schimbătoare. Ne-a înfuriat atât de mult încât am părăsit Target fără a cumpăra nimic, ceea ce este un lucru destul de impresionant. Este 2016. Ar trebui să existe o masă schimbătoare în FIECARE toaletă publică - iar în timp ce suntem la ea, de ce avem toalete specifice genului în primul rând? - din moment ce părinții fiecărei prezentări de gen trebuie să schimbe scutecele atunci când sunt în afara. Am putea face doar ceea ce am avut de făcut în unele restaurante presupuse pentru copii și să schimb un scutec poopy pe o masă de rezervă, un banchet sau un stand pentru gazdă. (Cu toate acestea, politica recentă a angajaților de la Target care încurajează lucrătorii să sprijine alăptarea mă face mai simpatic cu aceștia)

5. „Uau, bine pentru tine! Asta e uimitor!"

Toată lumea îi place să audă că face o treabă bună … dar să-i spui tatălui că face o treabă excelentă doar pentru că a luat pantalonii unui copil pe drumul cel bun în jur este patronant. De asemenea, reduce reducerile din toate lucrările făcute de mamă, întrucât obținerea unui copil hrănit, îmbrăcat, spălat și încărcat în jamboree de muzică pentru bebeluși este probabil să fie văzută ca doar o parte din experiența ei de zi cu zi și nimic demn de complimentat. Lupta cu un copil înfricoșător, oprirea cuiva de a cădea sub un autobuz și producerea cu succes a unei coafuri complicate sunt toate motivele de laudă; hrănirea unui mic dejun pentru bebeluși ar trebui să fie considerată doar o parentalitate normală.

6. „Poate că ne-am uita mai bine cu mama lor.”

Tatii pot lua si decizii de parinte. De fapt, ei sunt, de regulă, 50% din totalul părinților unui copil (reprezentează, trepte și familii poli), deci de ce să acorde mai multă greutate unui părinte față de altul? Evident, dacă trebuie făcută o alegere majoră a vieții - cum ar fi dacă familia voastră se mută sau nu în Suedia - ambii părinți ar trebui să fie consultați, dar asta are mai mult de-a face cu luarea în considerare a nevoilor tuturor și mai puțin în ceea ce privește mama care stă la capăt și dominând toate discuțiile despre chestii legate de copii.

7. „Soția ta pleacă din oraș! Uh oh."

Acest articol o spune atât de bine, o să citez direct: „Trebuie să oprim tratarea tătilor ca și cum ar fi un accesoriu inept al părinților.” Părinții își pot îmbrăca copiii în ținute potrivite (dacă acest lucru este important la ei), ține programări, ia-ți un copil ceva prânz și chiar curăță casa. Presupunând că nu pot să-i trateze ca pe copiii pe care nu îi sunt. De asemenea, nu există o modalitate corectă de a face lucrurile - dacă un tată și o mamă își îmbracă copilul diferit, singurul lucru care înseamnă este că fac alegeri diferite. O modalitate nu este mai bună, doar pentru că persoana care o face răspunde „mamei”.

8. „Nu ai dorit oricum mai mult de o săptămână de concediu pentru creșterea copilului, nu? Vei intra în urmă în munca ta."

Să vorbim despre cât de ridicole sunt politicile de concediu parental în Statele Unite, una dintre cele mai mari națiuni presupus civilizate din lume, care oferă părinților aceeași perioadă de timp liberă după naștere ca Papua Noua Guinee. Să vorbim despre modul în care se presupune, de obicei, că mama va fi cea care stă acasă, chiar și în țările în care există o cantitate substanțială de concedii plătite, astfel încât, de cele mai multe ori, nu se numește „concediu de maternitate” și nu „concediu pentru creșterea copilului”. Haideți să vorbim despre modul în care tata își iubesc și bebelușii și dorim să-i urmărim să crească și să umble și, în final, să învățăm cum să-și concentreze ochii. Dar da, desigur: a merge mai departe la locul de muncă este cu siguranță cea mai importantă parte a conversației.

Recomandat: