Ce Este Bleisure și Cum Este Diferit De Călătoriile De Afaceri

2024 Autor: Sierra Adderiy | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-12 09:11

Stil de viata

„De afaceri sau de agrement?”

Este o întrebare care a fost solicitată de un milion de ori la birourile de check-in la hotel, la închirieri de mașini și la ghișeele de bilete de avion din întreaga SUA și din lume: „Călătoriți pentru afaceri sau timp liber?” Distracție sau muncă?

Acum, există un răspuns nou: bleisure.

Altfel cunoscut sub denumirea de „bizcation” sau „workcation”, bleisure este o tendință din ce în ce mai mare în lumea călătoriilor, în care călătorii de afaceri se confruntă cu câteva zile suplimentare la începutul sau la sfârșitul unei călătorii de afaceri pentru ceva „timp”. Aceste zile suplimentare pot fi folosit pentru a explora mai mult destinația, pentru a vă relaxa și a vă reîncărca, sau pentru a avea doar o zi lentă sau două pentru a vă pune la punct la serviciu.

În timp ce șefii trecuți s-ar fi putut încrunta în acest sens (iar angajații nu erau siguri de politică și prea frică să ceară), în ultimii ani, a existat o schimbare în comunicarea cu șeful și angajatul care se află pe aceeași pagină cu privire la o extensie bleisure. Anul trecut s-au adăugat 60% din călătoriile de afaceri cu o componentă de agrement de o anumită natură, arătând că tendința nu este doar în creștere, ci și în mod activ fiind adoptată și promovată de companii. Cu 286 miliarde de dolari cheltuiți în călătoriile de afaceri interne în 2016, cu siguranță există suficientă cameră de pericol în bugetele de călătorie.

Există mai multe motive pentru care călătoria bleisure începe să decoleze. În primul rând este tipul călătorilor care efectuează aceste călătorii: milenii. Creșterea puterii și a numărului în forța de muncă, generația milenară călătorește mai mult pentru afaceri și merge mai mult în călătorii de afaceri decât generațiile trecute, luând în medie 7, 4 călătorii pe an.

Acest lucru se bazează pe cel de-al doilea motiv, care este un echilibru mai bun între viață și viață, lucru pe care milenii l-au prioritizat în mod expres în ceea ce privește când și unde lucrează. Angajații Millennial doresc să fie văzuți și apreciați ca membri apreciați ai unei companii, nu ca niște roti înlocuitori, astfel încât aceștia se aplică și lucrează la companii care îi tratează ca atare, permițându-le să echilibreze munca și viața personală.

„Creșterea călătoriei bleisure se corelează cu faptul că din ce în ce mai mulți oameni doresc să-și creeze un echilibru mai bun între viața profesională”, spune Hertz, vicepreședintele vânzărilor de distribuție de călătorii Maurice Honor.

Angajatorii s-au confruntat cu această nouă tendință a forței de muncă și, dornici să păstreze personalul, se deschid la idei și politici precum bleisure, deoarece împiedică arderea și promovează loialitatea - un angajat fericit este un avantaj mai bun pentru companie, cu o productivitate crescută și o probabilitate mai mare de a rămâne la companie pe termen lung. Așadar, dacă asta necesită câteva zile în plus de un timp liber aici și acolo (mai ales având în vedere că, ca prima generație care a intrat în forța de muncă cu tehnologie și internet, milenarele sunt oricum ajustate), atunci companiile se îmbarcă și adăugarea de politici bleisure, care variază de la companie la companie la detalii precum sejururile hoteliere, ce poate fi redus ca cheltuială pentru afaceri, durata prelungirii etc.

Și nu sunt doar start-up-urile pline de tineri care încorporează bleisure: marile corporații iau cunoștință, jucători influenți pe piețele de călătorii de afaceri precum AMEX Global Business Travel redactează și împărtășesc postări de blog și articole care detaliază numeroasele beneficii ale permiterii angajaților pentru a lua timp de bleisure. Companii de turism de top, cum ar fi Expedia, au efectuat, de asemenea, studii asupra călătoriilor bleisure pentru a demonstra beneficiile și întinderea acesteia.

Dar asteapta. Nu va mai fi angajatul să-și plătească propriul hotel pentru nopțile suplimentare, precum și mesele și lucrurile? Dacă sunt într-un oraș important, nu va fi ieftin!”

Adevărat, adăugarea unei zile bleis sau două va fi pe dime de călători. Însă, pot totuși să profite de câteva dintre avantajele călătoriilor de afaceri care vor reduce costurile, cum ar fi să ceară să folosească tariful companiei la hotel. O rată de cazare este o taxă redusă pe noapte, negociată între hotel și companie, care poate economisi bani mari, iar multe companii implementează deja acest lucru în politicile lor de măsurare pentru utilizarea angajaților cu jet-jet.

Bleisure a făcut deja acasă în SUA, cu destinații interne de top precum Seattle, Denver, Atlanta și multe altele. Orașe mai mici, cum ar fi Minneapolis sau Tampa, care ar putea să nu primească un număr mare de turiști, dar văd o mulțime de oameni de afaceri, pot fi atrăgătoare și pentru un weekend lung. În timp ce poate să nu pară o tonă de făcut, o fabrică de artizanat sau o sală de mâncare la modă este de obicei niciodată departe, iar cheltuielile personale pentru călătorie pot fi menținute foarte mici.

Adăugarea unui plus de măsurare la călătoriile internaționale este, de asemenea, în creștere, 80% din călătoriile de afaceri în străinătate au fost extinse. Având în vedere că compania depune factura pentru acel zbor internațional către Tokyo, una dintre cele mai importante destinații bleisure internaționale, de ce nu?

Așa că data viitoare plănuiești pentru acea mare călătorie de afaceri, nu-ți fie frică să-l întrebi pe șeful tău dacă iei o zi sau două în plus pentru a face acea excursie în afara orașului pe care ți-ai dorit-o întotdeauna sau să explorezi muzee. Este posibil să îl aprobe și să-l încurajeze. Bleisure este o modalitate fantastică pentru companii de a demonstra aprecieri pentru angajații lor, dar și pentru angajați pentru a-și lărgi viziunea asupra lumii, ceea ce îi va face oameni de afaceri mai buni, călători mai buni și, cel mai important, oameni mai buni.