Știri
Discriminarea flagrantă și publică poate părea un lucru din trecut, dar, din păcate, este mai comună decât ai putea crede. O postare pe Facebook, creată de un angajat pentru Grădinița Kang Chiao din Taipei, Taiwan, a căutat profesori înlocuitori pentru copiii cu vârste între patru și cinci ani, începând cu începutul lunii iulie. Un anunț destul de standard, cu excepția unei secțiuni, care a adăugat un criteriu cheie de angajare.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
„Școala m-a informat că nu va accepta cereri de la persoane care nu provin din țări preponderent de limbă engleză sau care sunt de culoare neagră sau cu piele întunecată. Imi pare rau. Îmi pare foarte rău."
Deși angajatul grădiniței a îndepărtat imediat postarea în urma întârzierii, imaginile reclamei au fost repostate de utilizatorii Facebook. Williams Kaboré, student în vârstă de 21 de ani la Universitatea Tamkang, a scris într-o postare ulterioară că astfel de politici rasiste sunt „foarte lipsite de respect pentru întreaga noastră rasă, care a contribuit, de asemenea, la multe progrese economice, sociale, științifice și în alte domenii care fac ca viața mai ușor astăzi.”
Alții din comunitatea neagră a Taiwanului răspund sentimentelor lui Kaboré. „Vrem să le arătăm tuturor cât de rasiste sunt unii oameni din Taiwan”, a scris un specialist din domeniul ingineriei software din Haiti la Universitatea Tamkang, „în special despre locurile de muncă aici.”
În mod clar, nu este prima dată când a fost o problemă de discriminare rasială în Taiwan. „Aceasta este norma din Taiwan”, a spus un profesor de engleză de la Sfânta Lucia. „Am văzut aceste postări deopotrivă, dar acesta este cel mai ridicol pe care l-am văzut cu toții”.
Între timp, școala Kang Chiao a emis o declarație prin care susține că nu fac discriminări în funcție de rasă, crez, culoare, etnie, religie sau orientare sexuală, insistând că profesorii lor sunt angajați „pe baza calificărilor lor educaționale și a experienței lor academice conexe”. Într-adevăr, Legea serviciului pentru ocuparea forței de muncă din Taiwan interzice strict angajatorilor practicile de angajare bazate pe rasă.
În timp ce școala mulți atribuie postul unei neînțelegeri, rămâne întrebarea: de ce modelul aparent de discriminare în Taiwan? Ei bine, afluxul culturii occidentale în Asia a făcut din engleză o limbă extrem de dorită, iar vorbitorii nativi de engleză o marfă. Când vine vorba de angajarea de profesori, școlile par să preferă expații albi, americani sau britanici, întrucât se potrivesc modelului etnic vorbitor de limbă engleză. Dorința Taiwanului de a-și pregăti elevii pentru succesul într-o lume de limbă engleză este de înțeles, dar practicile de angajare care blochează mii de profesori care nu sunt albi - care sunt, poate, mai calificați decât profesorii albi - nu este doar ilegal, ci dăunează sănătății și progresului. a sistemului lor de învățământ.
H / T: NextShark
